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- 효과적인 영업사원교육
- 영업은 기업활동의 꽃으로 비유된다. 그러나 국내 영업사원교육의 현실은 어떠한가. 아직도 대다수의 기업들은 영업사원의 교육훈련을 체계적으로 접근하는 데 다소 서툰 것 같다. 단지 정신자세와 성취...
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1994-09-01
￦3,000
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- 이땅의 모든 연수 스탭들에게
- 교육기획 업무를 담당하면서 타 기업의 다양한 교육정보, 경영정보 등을 접하고 실무자도 만나고 외부강사 초빙강연에도 참석하는 등 조금씩 산업교육에 눈을 떠가며 느낀 점을 지면을 통해 솔직하게 이...
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1994-08-01
￦3,000
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- 팀단위 자율활동을 통한 조직활성화
- 팀단위 활동은 지금 극히 TOTAL한 직장활동이 되고 있다. 일상적인 업무의 개선 활동에 머물지 않고, 조직전개, 목표관리, OJT 등 기업의 특색을 살려 조직, 직장 활성화를 겨냥한 넓은 의미를 갖는다. 이번호...
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1994-08-01
￦3,000
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- 신입사원 교육을 앞두고
- 처음 입사해서 1년뒤 내가 누군가에 의해 이곳 교육팀에 온지도 3년째로 접어든다. 교육팀에 오자마자 보름만에 관리자교육, 중견사원 교육, 신입사원교육의 3개 과정을 준비해야 했는데, 교육팀에 와서 ...
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1994-07-01
￦3,000
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- 창간 4주년 심포지움 국제경쟁력 강화를 위한 인적자원개발 전략
- 지금 우리 기업은 어려운 시련을 겪고 있다. 갈수록 치열해지는 국제경쟁 및 국내 경제·사회환경의 변화는 우리기업의 경영에 어려움을 계속 가중시키고 있다. 이러한 대내외적 환경변화에 적응하고 도...
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1994-07-01
￦3,000
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- 나의 실천계획
- 대학에서 교육학을 전공한 나는 전공을 살린 탓에 많은 후배들의 부러움을 받으며 사회에 첫발을 내딛었다.대학에서 배운 이론과 현업에서의 교육업무는 많은 공통분모 보다는 한단계 더욱 세분화되고 ...
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1994-06-01
￦3,000
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- 가장 한국적인 교육이 가장 세계적인 교육
- 저희 듀폰은 다른 회사와 달리 가르치는 것만이 아니라, 인재개발 프로그램을 만드는 데도 많은 힘을 기울이고 있습니다. 교육이 단순한 교육으로 끝나는 것이 아니라 기업문화까지 만들수 있는 교육이 ...
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1994-06-01
￦3,000
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- 담당업무의 고도화와 직무 영역의 확대
- 서비스 경제화, 여성 고객의 증가, 인구 고령화 등으로 인해 여성노동력 활용에 대한 요구가 양적·질적으로 확대되어 감에 따라, 여성인력활용은 기업성장 전략으로 경시될 수 없는 것이 되었다. 기업내...
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1994-06-01
￦3,000
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
