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- 교육이수학점제
- 체계적인 교육제도를 통해 교육의 균등한 기회를 제공하고 능력있는 인재를 만들겠다는 취지에서 최근 교육이수학점제에 대한 관심이 높다. 그러나 이러한 추세와는 달리 이 제도의 폐지나 축소 등 인련...
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1995-09-01
￦3,000
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- 세계화의 흐름을 배울 수 있는 연수가 되어야 합니다
- 세계화의 흐름을 배울 수 있는 연수가 되어야 합니다세계적으로 교육, 연수분야에 있어 기업과 관계없이 개인의 생애를 통한 평생학습개념으로 변화되고 있는 것이다. 앞으로의 평생학습은 세계화라는 ...
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1995-08-01
￦3,000
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- 팀제 활성화 및 팀제하의 교육훈련 전략
- 예측을 불허하는 경영환경 - 즉각적으로 대응하지 못하면 기업의 생존은 보장받기 어렵다. 이러한 시대상황을 맞아 모든 기업들은 신속하고 탄력적인 대응책을 찾아 조직적 변화를 모색하고있으며, 이것...
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1995-08-01
￦3,000
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- 독자선정 산업교육기관, 연구소 22선, 강사 40선
- 기업 경쟁력이 곧 국가 경쟁력의 초석이라는 데에는 이견(異見)이 있을 수 없다. 또한 기업 경쟁력의 요체가 `인재양성`에 있음도 부인할 수 없는 사실이다. 인력개발-이는 생존을 위해 거부할 수도, 거부...
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1995-07-01
￦3,000
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- 특집-사내여사원 교육
- 여성인력의 전력화를 위해서는, 먼저 최고경영자의 여성인력 활용에 대한 적극적인 자세아 이에 따른 경영방침으로서의 제도 구축이 선행되어야 한다. 이미 많은 기업에서 여성의 전력화, 활성화가 진행...
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1995-06-01
￦3,000
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- 현장감독자 교육
- 기업의 모든 힘은 생산라인에서 나온다. 현장의 감독자는 생산라인의 KEY-MAN이며, 이들의 능력발휘 여부에 따라 기업의 운명이 좌우된다. 감독자가 현장관리에 소홀히 하고, 라인의 협력을 얻지 못하면 어...
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1995-05-01
￦3,000
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- 알도록 배우고 배운데로 행하자
- `알도록 배우고, 배운대로 행하자.`이말은 한국화장품연수원을 교육의 전당으로 이끌어 온 김경수 원장의 교육에 대한 불변의 철학이다. 이번호에는 성과있는 교육을 위해서는 교육생들의 동기유발이 무...
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1995-04-01
￦3,000
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- 교육훈련평가
- `교육을 시키면 회사에 어떤 효과를 가져오는가?`, `교육 부서는 기업에서 생존할 수 있는가?` 기업주가 교육에 대한 관심을 가지고 교육에 투자를 더 하려면 위의 질문들에 대해 연수담당자들은 근거있는 ...
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1995-04-01
￦3,000
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
