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- e-러닝 컨텐츠 설계전략
- 정보화 시대의 새로운 교육 환경으로 인식되는 가상교육은 자율성, 시공간 초월성, 양방향성, 수요자 중심으로 대표되는 교육패러다임이다. ---특히, 인터넷 컴퓨터 테크놀로지를 기반으로 한 가상교육 시...
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2001-10-01
￦3,000
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- 나에겐, 길 잃은 한마리 양이 더 중요합니다!
- 송종용 박사는 제일 재미있고 신나는 것이 역할극을 하는 거란다. 그는 앉아서 하는 상담은 때론 졸립기도 하다고 슬쩍 털어 놓는다. 역할극 안에서 참여자들과 호흡하며 그들이 힘들어하고 고민하는 문...
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2001-10-01
￦3,000
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- 가장 좋은 교육은 솔선수범
- 달러가 아니라 리더가 없는 나라 대한민국김석우 소장이 본격적으로 집필활동을 시작한 건 작년 11월이다. 입사이후 인사교육에만 몸담아온 그는 IMF때 `달러가 없는 나라가 아니라 리더가 없는 나라`라는 ...
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2001-09-01
￦3,000
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- 메세지 기법? 콩나물 이론?
- 자신은 단지 스스로 참여하고 문제를 해결할 수 있도록 정보를 제공하고 카운셀링을 해주는 사람이라고 말한다. 교육생들을 바꾸겠다가 아니라 교육생 스스로 바꿀 수 있는 교육을 철학처럼 생각하는 그...
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2001-09-01
￦3,000
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- HRD 담당자 역량 제고
- 21세기는 기업환경의 격변화로 이에 대응할 수 있는 인재육성과 활용이 교육담당자에게 급선무가 될 것이다. 기업을 지탱하는 힘은 아무래도 인재라고 하지 않을 수 없다. --- 교육담당자에게 있어 가장 중...
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2001-09-01
￦3,000
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- 사랑할 줄 알아야 차를 많이 판다?
- 교육연수팀과 인연을 맺기까지정인욱 팀장이 대우자동차판매(주)와 연을 맺은 것은 교육연수팀에서부터이다. 그러다가 CS추진부, 영업소장, 지점장 등을 거치면서 바깥으로 6여년간을 돌게 되었고, 다시 ...
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2001-08-01
￦3,000
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- 자기주도학습(SDL)
- 평생교육사회에서의 자기개발은 자기주도 학습을 통해서만 가능하다. 자기주도 학습은 학습의 주도권이 학습자 자신이 갖는 학습유형으로서 ---학습자는 독립적으로 자신의 학습 과정을 이끌어 가며 학...
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2001-08-01
￦3,000
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- 딱딱한 교육 No, 희망과 즐거움 Yes!
- 교육과 이벤트의 하모니, 교육이벤트팀교육이벤트팀이라는 것이 다소 생소하게 들린다. 교육이벤트팀은 직원들의 직무교육, 계층교육, 인성교육 등을 하고 있는 다른 사의 교육팀에서 하는 일도 물론 하...
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2001-07-01
￦3,000
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
