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- 세계가 보인다 경쟁력이 보인다
- 현 한국의 경제적 상황과 우리의 자세에 대하여 말씀해 주십시오저는 한국의 경제가 아직까지는 홀로 설 수 없다는 것을 강조하여 오고 있습니다.우리 경제의 70% 이상이 해외 의존형인 구조가 항상 우리 ...
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2002-08-01
￦3,000
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- 디지털 시대의 리더 육성
- 경영학의 세계적인 석학 피터 드러커는 그의 저서 `21세기 지식 경영`에서 성공적인 경영자가 되기 위해 중요한 자질로, 강점에 관심의 초점을 모으고 강점을 발휘할 수 있는 일을 하는 능력을 꼽았다. --- ...
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2002-08-01
￦3,000
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- 비판할 수 있는 용기는 변화할 수 있는 힘이다
- 기업교육에 입문하게 된 동기는?그는 어문계열 전공자로 리더쉽과 CS관련등 외국서적을 번역하는 일을 하면서 기업교육을 알게 되었다. 또한 외국의 세미나등에 참여, 선진 기업교육프로그램을 접하면서 ...
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2002-07-01
￦3,000
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- 마케팅은 고객사랑 이다!
- 산업교육 강사로의 길을 선택하게 된 동기는?학교 졸업 후, 태평양, 제일제당등 마케팅에서 나름대로 앞서가는 회사에서 줄곧 영업, 마케팅 업무를 담당하면서 마케팅의 중요성을 깨닫게 되었고, 또 저의 ...
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2002-07-01
￦3,000
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- 첫발을 내딛어 자신에게로 달려가라
- 지식생태학자라고?유영만 교수의 명함. 그의 이름 앞엔 `지식생태학자`라는 수식어가 쓰여져 있다. 지식생태학자라고? 그는, 기존의 지식관리가 `지식가뭄`과 `지식홍수`를 조절하기 위해 `지식댐`에 축적...
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2002-07-01
￦3,000
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- 200대 기업 교육훈련비 조사
- 기업은 인적 자본등의 지식자산이 기업경쟁력을 결정하는 핵심요소라 보고 교육훈련비에 대한 투자에 관심을 보이는 추세이다. --- 이에 본지는 교육훈련비에 대한 정량적 분석을 기초로 삼아, 교육훈련...
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2002-07-01
￦3,000
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- 메일로 하루를 여는 인성(人性)강사
- 삼성코닝에 입사하여 업무에 관한 교육을 담당하면서부터 많은 관심을 느꼈고, 그 후로 하루 3-4시간의 잠을 자면서 산업훈련전문가로서의 꿈을 실현하기 위하여 노력하였습니다.무엇보다 삼성코닝시절 ...
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2002-06-01
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- 아침을 여는 신참교육지기
- 공무원 교육과 사기업의 교육분야의 다른 점은 무엇일까. 생산성 향상과 이윤을 추구하는 사기업은 직원교육의 성과가 가시적으로 나타날 수 있고, CEO의 철학이 인재개발 부문과 방향을 같이하는 만큼 일...
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2002-06-01
￦3,000
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
