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- 교육은 기술이 아닌 마음입니다
- 산업교육의 강사로의 길을 선택한 이유와 어떠한 분야의 강의를 하고 계십니까직장 생활 중 많은 사람들을 상대 하는 일을 하게되면서 서비스의 부재를 많은 곳에서 발견 할 수 있었습니다. 사람들은 살...
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2002-10-01
￦3,000
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- 전문가 시대, 자격증으로 살아남기
- 자격은 근로자가 충분한 직업능력을 갖추고 있음을 증명하며, 신규근로자에게는 노동시장으로의 진입을 용이하게 하고, 재직근로자에게는 고용안정 및 직무만족을 가져올 뿐 아니라, 임금효과로 소득안...
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2002-10-01
￦3,000
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- Compete or Perish! 경쟁이 아니면 퇴보다.
- 선진기업의 조직문화를 유학을 통해 배워92년 쌍용그룹에 입사해 인사 및 채용 업무를 담당하면서 HRD분야와 인연을 맺은 김혁차장은 P&G를 거쳐 99년 4월 굿모닝 증권에 입사해 현재는 굿모닝신한증권의 인...
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2002-09-01
￦3,000
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- 감동과 행동을 줄 수 없는 강의는 NO!
- 강사를 만나게 되면 기자는 `무엇때문에 산업교육 강사를 시작하게 되었습니까?`라고 제일 먼저 질문을 한다. 그 이유는 물론 직업 선택에는 본인의 전공이나 적성이 가장 중요한 이유가 되겠지만 교육은 ...
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2002-09-01
￦3,000
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- 인력개발조직의 역할과 비전
- 인적자원의 중요성에 따라 구성원의 직업능력개발을 위한 기업의 관심이 높아지고, 정부의 정책적 지원이 강화되었음에도 불구하고 여전히 40%이사으이 기업에서는 직업능력개발 담당자를 두고 있지 않...
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2002-09-01
￦3,000
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- 한바탕 웃음에 교육의 알찬 마무리를
- 시대에 따라 변해가는 레크레이션예전과 비교를 했을 때, 레크레이션 프로그램의 개념이 많이 바뀌었다고 한다. 김진수 소장의 경우 그리 오래되지 않은 옛날에는 통기타 하나만 가지고서 싱어롱만 해도 ...
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2002-08-01
￦3,000
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- 교육담당자여, 경주를 달리자!
- 누구나 한번쯤 나의 5년 후, 혹은 10년 후 혹은 그보다 더 이후의 미래를 상상해 본적이 있을 것이다. 만일 그런 생각을 할 여유조차 없었다면 지금 스스로에게 시간을 주어보자. 나는 10년후 어떤 모습일까
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2002-08-01
￦3,000
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- 여성 교육, 여성적 접근으로..
- 여성적 접근?여성능력개발센터에서 일하면서 여성에 대한 교육은 그 접근방법부터 `여성적`이어야 한다는 것을 깨달았습니다. 주부대상의 재교육을 실시하면서 여성들이 보육과 함께 교육을 받을 수 있...
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2002-08-01
￦3,000
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
