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- Fun경영처럼,Fun강의가 되야 합니다
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강의에 있어 어떠한 점에 중점을 두고 교육을 진행하셨는지 조영근 소장님이 추구하는 교육철학이 궁금합니다.혁신이 필요하다. 혁신은 Risky하지만, 혁신하지 않는 것은 더욱 Risky하다. 산업사회에서 ...
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2003-04-01
￦3,000
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- 그럼에도 불구하고 해내는 정신이 필요합니다
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영업사원에서 기업의 CEO가 되기까지 밤낮없이 뛰고, 또 뛰어 결국 해냈습니다.강 사장은 69년 외대 무역학과를 졸업, ROTC 7기 통역장교로 임관하여 71년에 제대 후 바로 스위스 산도스 제약 영업사원으...
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2003-04-01
￦3,000
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- 명품하나 골라 드릴까요
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국내 최고의 쇼 호스트로 부각, 오늘도 ON-AIR!국내 쇼호스트 1호인 유난희 씨. 홈쇼핑 업계에서 억대 연봉을 받으며 최고의 쇼호스트로 대우받고 있다. 그가 있었기에 쇼호스트가 인기 직업으로 각광을...
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2003-04-01
￦3,000
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- 지구촌 어디라도 고객이 원한다면
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경기도 고양시에서 이사화물운송이라는 서비스를 통해 연간 100만 달러 이상의 외화를 벌어들이는 업체가 있다. 1974년 창립이래 30년동안 국내외 이사화물의 포장과 통관, 운송 및 보관 서비스를 제공...
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2003-03-01
￦3,000
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- 핵심인재, 유출될 것인가 확보할 것인가
- 국내기업 4곳 중 3곳이 핵심인재 부족으로 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다. 대한상공회의소가 서울지역 210개 제조업체에게 `기업의 핵심인력난 실태 및 대응방안`을 물어본 결과, 73.3%가 핵심인재가 `...
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2003-03-01
￦3,000
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- 21세기는 미라클 워커가 주도하는 시대
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우뇌를 트레이닝화하면 자신감이 보인다. 현대는 창조의 시대라 할 수 있습니다. 이러한 가운데 우리 인간은 잠재된 우뇌의 능력을 강화할 필요가 있습니다. 주어진 정보를 직관적, 감성적으로 처리...
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2003-03-01
￦3,000
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- 최고의 바른 통역을 원하세요?
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각 다른 언어를 사용하는 사람들 사이에서 순조로운 의사소통을 돕는 동시통역사. 그들이 있기에 올림픽, 엑스포, 각종 국제회의, 세미나 등의 세계적인 행사 진행이 가능했다. 쌍방의 커뮤니케이션...
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2003-03-01
￦3,000
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- 연구가 보국하는 길입니다
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한국교육개발원을 총 진두지휘하는 리더서울특별시 서초구 우면동에 위치한 한국교육개발원. 교육학자의 사관학교라 불릴 정도로 우리나라 교육학계의 우수한 두뇌를 배출하는 기관이다. 이곳을 총...
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2003-02-01
￦3,000
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
