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- 글로벌 스텐더드의 물결에 동참하자
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방송진행자로 우리에게 더 잘 알려진 세계경영연구원의 전성철 이사장. 국제변호사를 시작으로 신문사 논설위원, 대통령 정책비서관, 세종대 부총장, 산업자원부 무역위원장 등 보기 드물게 정치, 경...
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2004-01-01
￦3,000
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- Special Report 2004 인적자원개발 방향과 전략
- 21세기가 되면 엄청난 위기와 기회가 있을 것처럼 외쳐 된지도 벌써 4년차로 접어들었다. 새해에는 세계경제를 이끌고 있는 침체된 미국 경기도 IT 시장을 중심으로 조심스런 회복세를 전망하고 있으며, ---...
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2004-01-01
￦3,000
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- 기업의 필수 패러다임, 경쟁정보
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경영정보란 무엇이며, 그 필요성과 중요성에 대해 말씀해 주십시오.경쟁정보는 공개된 각종 정보를 근거로 경쟁사들의 동향과 새로운 움직임들을 역추적해 기업의 최고경영자가 의사결정을 신속하...
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2003-12-01
￦3,000
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- 내면의 이미지가 진정한 이미지입니다
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21세기는 이미지경쟁시대라 불릴 만큼 개인이나 조직, 국가의 이미지는 생존과 성공에 있어서 가장 중요한 요소로 자리 잡고 있다. 이러한 이미지 시대를 살아가는 현대인들은 모두 자신의 이미지관...
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2003-12-01
￦3,000
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- 기업의 영속적인 이익,사람이 낸다!
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훼미리마트 조직원의 평균 나이는 33세. 젊은 세대가 회사를 이끌어 가는 만큼, 인사담당자도 이제 걸맞게 젊어야 하지 않겠냐며 반갑게 이광우 팀장이 맞이햇다. 91년 보광에 입사하여 13년 동안 인사...
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2003-12-01
￦3,000
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- 디지털 시대에는 디지털 강사가 어울리죠
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`건전한 지식을 파는 진정한 컨설턴트가 되자` 디지털 시대의 감각에 맞는 강의로 요즘 이름을 날리고 있는 도영태 강사의 좌우명이다. 그는 강의의 IT(정보기술)와 인성교육을 결합한, 이른바 `디지털...
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2003-12-01
￦3,000
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- 경쟁력개발,경쟁에 의한 생존법칙
- IMF 시대를 경험하면서 많은 직장인들이 자기관리와 개발의 중요성을 인식하게 되었다. 과거 평생직장의 개념이 파괴되면서 경쟁력이 없는 사람은 이탈된다는 사실을 몸소 체험하게 되었고, 주변 동료들...
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2003-12-01
￦3,000
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- 이제 카드업계도 6시그마다!
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6시그마의 원조는 모토롤라로 알려져 있다. 모토롤라는 1982년부터 품질개선 운동을 전개하였는데, 이것이 후에 6시그마로 알려지게 되었다. 이후 6시그마는 1995년부터 GE의 잭 웰치 회장의 전폭적인 지...
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2003-11-01
￦3,000
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
