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- HRD 심층분석 : 기업에서의 멘토링 구축방안
- 효과적인 멘토링 도입 5가지 단계!!단계1- 사내 멘토링 추진팀은 멘토링에 관한 전문교육을 먼저 받아야 한다. ---멘토링을 도입하기 위해서는 준비단계에서 선발된 추진팀원이 전문교육과정을 통해 멘토...
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2004-09-01
￦3,000
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- HR Report II : 인재육성이 키포인트, 성과형 인재로 키우자
- 성과와 직결되는 교육훈련을 하자!!실무적으로 생각해보면 ---첫째, 탁월한 성과를 도출할 수 있거나 가까운 미래에 성과를 끌어낼수 있는 잠재능력을 가진 인재, 둘째, 기업의 핵심역량에 해당되는 능력...
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2004-09-01
￦3,000
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- HR Report I : 좋은 인재를 뽑는 새로운 방법, 평가센터이다
- Assessment Center란 무엇인가!!---평가센터란 기업의 새로운 인재를 선발하기 위해 여러명의 평가자들이 해당 직무에 대한 기준을 가지고 하루 혹은 이틀동안 몇가지 과제를 이용해서 지원자가 하는 행동을 관...
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2004-09-01
￦3,000
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- SPECIAL REPORT : 기업 인재상과 신입사원 육성현황
- 한국기업이 진정으로 바뀌고 경쟁력을 갖추기 위해서는 기업을 경영하는 사람들과 조직 속에서 일하는 사람 모두가 달라져야하고 그 사람을 관리하는 방식이 전환되어야 한다. ---이런 맥락에서 볼때 기...
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2004-09-01
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- 실전에 강한 재테크를 나에게서 배워라
- 교육담당자들이 가장 선호하는 강사는 어떤 유형일까. 아무래도 실무적인 경험과 이론을 바탕으로 열강을 토해내는 강사일 것이다. 그 이유는 이들이 교육담당자들이 무엇을 원하는지 가장 잘 알고 이해...
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2004-08-01
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- HRD Advice : 먼저 “서비스짱”이 되자
- 기업들은 치열한 경쟁속에서 살아남고 발전하기 위해 우수한 인재를 육성하려고 애를 쓰고 있다. 과연 우수한 인재란 누구인가? 대다수 사람들은 당연히 현 시대에 맞는 지식과 기술을 가지고 있는 소위 ...
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2004-08-01
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- NEW leader : 21세기를 이끌어갈 아마조네스 육성
- 기업의 여성인력에 대한 투자 및 지원이 매우 미비한 실정이라고 봐야 할 것입니다. 아직까지도 기업에서는 여성은 결혼이나 출산, 육아로 언젠가는 직장을 떠날 임시 노동력 정도로 여기고 설혹 직장을 ...
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2004-08-01
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- SPECIAL REPORT : 학습강국으로 가는 길
- 우리나라는 OECD국가 중 평생학습참여율(17.2%), 비문해율(OECD 국가의 문해 최저수준 1단계 평균비율이 22%, 우리나라는 38%)이 최하위로 발표되고, 정부의 평생학습에 대한 지원이 높인 국가일수록 경쟁력(GDP)...
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2004-08-01
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
