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- ASTD참관기
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2005년 ASTD의 발표한 2004년 10월 다양한 신청 기업 중 약 150개의 공식세션 중 하나로 선정되면서 확정되었다. 공식세션을 통해 `Job Focused Learning`으로 소개되었던 현대자동차 내 `해외직무연수`는 2003년까...
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2005-07-01
무료
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- ASTD참관기
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어느 날, 인터넷에서 e-러닝에 관한 정보를 검색하다가 ASTD 컨퍼런스에 대한 정보를 얻게 되었다. 영문으로 된 ASTD 홈페이지의 내용을 완벽하게 이해하기 힘들었지만, 어쨌든 그 곳에 e-러닝에 대한 여...
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2005-07-01
무료
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- “한국코칭 시장 제대로 키우겠다”
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삼성 이건희 회장도 코치가 있습니다. 고 이병철 회장도, 고 정주영 회장에게도 있었습니다. 바로 경영자문역이죠. 현재 국내 상위 50대 기업 CEO에겐 경영자문역들이 있는데 그 중에는 전문 코치...
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2005-07-01
￦3,000
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- “고객을 행복하게 만드는 펀 경영을 하자”
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우리는 보통 어머니를 생각하면 푸근하고 따뜻한 이미지를 연상한다. 민토의 경우도 이러한 컨셉이 자연스레 녹아있다. 찻값이 아닌 문화비, 카페를 어슬렁거리는 큰 개들. 알프스 소녀 같은 복...
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2005-07-01
￦3,000
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- ‘행동과학과 심리’ 기반 기술이 경쟁력이다
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한국, 중국, 일본이 경제적으로 아주 중요한 시장입니다. 특히 교육시장은 날로 성장하고 있고 트랜드도 시시각각으로 변해가고 있기 때문에 정기적으로 방문하여 변화하는 상황을 파악하기 위해서...
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2005-07-01
￦3,000
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- “개인과 조직을 살리는” CDP 성공사례 집중해부
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-성공사례·포스코 : 입사전부터 퇴직까지 단계별 적용·KT&G : 직무전문가 “부장”을 목표로 개발·LG전자 : 직무경험 전문성 갖춘 “土”자형인재·농협중앙회 : 직급별 핵심역량에 맞게 경력개발·나...
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2005-06-01
￦3,000
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- MLM 교육리더 베스트5
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-제이유네트워크 : 국뚝에서 토종MLM으로 우뚝
-엘트웰 : 전국망 갖고 MLM시장 평정
-하이리빙 : 2년 연속 100대 기업에 뽑혀
-NS코리아 : 리더십 파이프 라인 구축
-한국 암웨이 : MLM대표 브랜드 위...
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2005-06-01
￦3,000
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- “소비자가 원하는 교육서비스 제공할 터”
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공직사회에 변화와 혁신의 바람이 강하게 불고 있다. 이러한 변화의 큰 물결 속에서 국민의 관심과 언론이 주목하는 가운데, 국가 공무원의 교육을 총책임지고 있는 공무원교육원의 혁신이 추진되고 ...
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2005-06-01
￦3,000
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
