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- U-러닝 폭발 멀지 않았다
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2006-08-01
￦3,000
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- u-러닝 코리아 로드맵 작성한다
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e-러닝의 교육 형태는 어떠한 것들이 있는지요?흔히 e-러닝을 컴퓨터와 인터넷, 다양한 디지털 매체 등 정보통신기술 및 응용프로그램을 활용한 학습콘텐츠의 전달과 이를 활용한 학...
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2006-08-01
￦3,000
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- e-러닝 기술 선도국가 역할 지속한다
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2006-08-01
￦3,000
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- 사람이 곧 기업인 시대 화두는 인재경영-인재상 트렌드
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최근 들어 기업들 사이에 '경쟁력의 핵심은 인력'이라는 인식이 확산되면서 우수인력 찾기에 총력을 기울이고 있다. 새로운 수요를 창출할 아이디어도, 혁신적인 비즈니스 모델도 사...
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2006-07-01
￦3,000
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- 21C 디지털 시대 기업이 원하는 인재상
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국내 대기업이 원하는 인재상21C 디지털 시대 기업들은 어떤 인재를 찾고 있을까. 최근 잡코리아가 기업 인사담당자 1,298명을 대상으로 실시했던 설문조사에서 창의성이 있고 실무대처...
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2006-07-01
￦3,000
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- 1인 기업가의 정신을 가져라! 성공 기업 CEO들의 인재철학
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최근 기업 경영 환경이 급변하면서 기업이 나아갈 방향을 명확히 잡고 결단력과 추진력으로 기업을 진두지휘하는 유능한 CEO의 중요성이 점점 부각되고 있다. CEO가 기업가치에 미치는 ...
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2006-07-01
￦3,000
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- 기업혁신 몰고 올 HRD 시스템 수립하라! Global 기업들의 HRD 시스템
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기업마다 우수 인재가 기업 경쟁력 제고에 얼마나 중요한지는 알고 있지만, 좋은 인재를 골라내고 그들을 육성하는데 어려움을 겪고 있다. 인재 채용도 중요하지만 인재들이 제대로 ...
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2006-07-01
￦3,000
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- 기업의 특성과 가치를 반영한 역량모델링 기업의 인재상 정립ㆍ육성ㆍ관리
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기업들은 인적자원의 궁극적 목표(Goal)와 가이드로서 각자의 인재상을 가지고 있다. 키워드는 '창의''혁신''고객''열정' '전문가' '윤리' 등으로 세련되고 수사적인 말들로 이루어져 있...
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2006-07-01
￦3,000
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- 롯데건설, 경영방침 중 하나인 ‘의식전환(New Spirit)’ 위해 ‘프로답게 캠페인’ 시행 중
- 롯데건설은 연초 발표한 2025년 경영방침 중 ‘의식전환(New Spirit)’을 실천하기 위한 캠페인으로 ‘프로답게 캠페인’을 시행 중이라고 지난 4월 28일 밝혔다.이번 캠페인은 일하는 시간보다 일하는 방식의 변화가 중요해진 시대 흐름에 맞춰 유연하고 효율적으로 일할 수 있는 근무 환경을 조성하기 위해 마련됐다. 업무상 발생한 문제나 실.
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- 관세청, ‘관세청 입문과정 수료식’ 성료
- 관세청 관세인재개발원이 관세청 입문과정 수료식을 진행했다. 이번 수료식은 지난 4월 25일 관세인재개발원에서 관세청장, 관세인재개발원장, 교육생, 교육생 가족이 참석한 가운데 열렸다.교육생들은 10주(2월 17일~4월 25일)간의 입문과정을 거쳐 공직자로서 올바른 공직 가치관과 기본소양을 함양하고 관세행정 수행에 필요한 업무 지식을...
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
