-
- 교육평가 어떻게 하나?
-
4단계ㆍROI 평가모형
커크패트릭(Kirkpatrick)의 4단계 평가모형은 기업교육의 평가에 대...
-
2006-10-01
￦3,000
-
- ROI 평가, Why? How?
-
ROI를 표현하는 대표적인 두 가지 접근법은 운영비 절감과 수익의 증대를 객관적으로 나타내는 것이다. ROI를 측정하는 방법은 다양하지만 그것을 실행하는 데에는 제약조건들이 산재...
-
2006-10-01
￦3,000
-
- HRD 담당자와 전담부서의 역할
-
현업교육 담당자의 주요 역할과 갈등 중의 하나가 교육이 경영성과에
영향을 미친...
-
2006-10-01
￦3,000
-
- LG필립스LCD의 수준별 교육평가
-
교육을 통해 어떤 변화가 일어났는가?에 대한 답변은 HRD담당자가 회사의 인적자원개발과 사업결과에 어떤 기여를 하고 있는가를 입증해 보일 수 있는 유일한 방법이다.1990년대 하반...
-
2006-10-01
￦3,000
-
- 신세계, '변화대응 리더십' 과정
-
신세계의 변화대응 리더십과정은 각 그룹 부장 3, 4년차를 대상으로 운영 중인 계층별 공통역량 프로그램으로 교육 사전-사후 진단평가를 체계적으로 실시하고 있다. 이 과정은 대?내...
-
2006-10-01
￦3,000
-
- KT, 마케팅 분야 교육평가 방식 개선
-
KT는 정보통신의 대중화를 통하여 정보화 시대를 앞당기는데 결정적인 기여를 하고 고객에게 최고의 기술력과 최상의 서비스를 제공하는 초일류 선진기업으로 발돋움하고 있다. KT ...
-
2006-10-01
￦3,000
-
- 고위공무원단의 교육평가
-
과거 복지부동이라는 공무원 사회에서도 변화와 혁신, 성과에 대한 논의가 뜨겁게 불거져 나오고 있다. 공무원 보수에서 성과급의 비중이 늘어나고 인사운영이 개인별 업무실적과 ...
-
2006-10-01
￦3,000
-
- 기업 인재육성을 위한 체계화된 시스템 : 엘앤아이컨설팅
- -
-
2006-10-01
￦3,000
- 최신뉴스더보기
-
-
- 롯데건설, 경영방침 중 하나인 ‘의식전환(New Spirit)’ 위해 ‘프로답게 캠페인’ 시행 중
- 롯데건설은 연초 발표한 2025년 경영방침 중 ‘의식전환(New Spirit)’을 실천하기 위한 캠페인으로 ‘프로답게 캠페인’을 시행 중이라고 지난 4월 28일 밝혔다.이번 캠페인은 일하는 시간보다 일하는 방식의 변화가 중요해진 시대 흐름에 맞춰 유연하고 효율적으로 일할 수 있는 근무 환경을 조성하기 위해 마련됐다. 업무상 발생한 문제나 실.
-
- 관세청, ‘관세청 입문과정 수료식’ 성료
- 관세청 관세인재개발원이 관세청 입문과정 수료식을 진행했다. 이번 수료식은 지난 4월 25일 관세인재개발원에서 관세청장, 관세인재개발원장, 교육생, 교육생 가족이 참석한 가운데 열렸다.교육생들은 10주(2월 17일~4월 25일)간의 입문과정을 거쳐 공직자로서 올바른 공직 가치관과 기본소양을 함양하고 관세행정 수행에 필요한 업무 지식을...
-
- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
-
- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
