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- 최고를 향한 도전… 나는 늘 부족하다
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일본에 '마쓰시다 정경숙(松下 政經熟)'이 있다면 한국에는 '서울과학종합대학원(aSSIST)'이 있다. 인간을 가장 중시하는 소수 엘리트 양성 기관이라는 점에서 둘은 닮았다. 최근 aSSIST...
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2007-06-01
￦3,000
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- 금융강국으로 가는 길 키워드는 '인재양성'
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2007-06-01
￦3,000
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- 기업의 조직활성화, 도전골든벨로 울려보십시오
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2007-06-01
￦3,000
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- 나를 채찍질 하라! 그리고 가치를 창출하라!
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아무리 좋은 아이디어를 내놓아도 실행력이 따라주지 않으면 소용없다. 실행력이 동반돼야 비로소 가치가 창출된다. 한만진 ㈜휴먼풀 대표는 가치창출 전문가라 할만하다. 고졸출신...
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2007-06-01
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- 네트워크 세상, 성공비결은 '사람'
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2007-06-01
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- [특집1-1] 기업은 왜 글로벌 인재를 원하는가
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지난 4월 2일 한미 FTA 협상이 타결됐다. 이는 우리나라도 글로벌 시대가 본격적으로 시작된다는 것을 의미한다. FTA 체결로 우리 기업의 해외진출이 늘어나고 다국적 기업의 국내진출이...
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2007-06-01
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- [특집1-2] 글로벌 인재의 조건
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2007-06-01
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- [특집1-3] 국내외 우량 기업의 인재전략
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국내외 우량 기업들의 인재육성 전략의 키워드는'글로벌'과 '핵심인재'로 요약할 수 있다. 이에 따라 기업들은 글로벌 인재육성에 돈을 아끼지 않는다는 방침으로 지역전무가 과정, 해...
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2007-06-01
￦3,000
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- 롯데건설, 경영방침 중 하나인 ‘의식전환(New Spirit)’ 위해 ‘프로답게 캠페인’ 시행 중
- 롯데건설은 연초 발표한 2025년 경영방침 중 ‘의식전환(New Spirit)’을 실천하기 위한 캠페인으로 ‘프로답게 캠페인’을 시행 중이라고 지난 4월 28일 밝혔다.이번 캠페인은 일하는 시간보다 일하는 방식의 변화가 중요해진 시대 흐름에 맞춰 유연하고 효율적으로 일할 수 있는 근무 환경을 조성하기 위해 마련됐다. 업무상 발생한 문제나 실.
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- 관세청, ‘관세청 입문과정 수료식’ 성료
- 관세청 관세인재개발원이 관세청 입문과정 수료식을 진행했다. 이번 수료식은 지난 4월 25일 관세인재개발원에서 관세청장, 관세인재개발원장, 교육생, 교육생 가족이 참석한 가운데 열렸다.교육생들은 10주(2월 17일~4월 25일)간의 입문과정을 거쳐 공직자로서 올바른 공직 가치관과 기본소양을 함양하고 관세행정 수행에 필요한 업무 지식을...
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
