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- [특집-3] 전략적 HRD를 위한 인재진단 & 평가 -인재진단 & 평가, 어떻게 해야 하나?
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과학적 인재선발ㆍ개발을 위한 평가센터평가 결과가 한 개인의 경력과 인생에 미치는 영향을 생각해 볼 때, 평가센터를 올바르게 적용해야 한다. 평가 센터에 사용되는 개별, 집단별 ...
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2007-09-01
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- [특집-4] 전략적 HRD를 위한 인재진단 & 평가 - 핵심인재 진단 & 평가, 그리고 국내외 기업의 사례
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과학적 인재진단, 성과창출로 연계 세계적 기업들은 미래에 대한 불확실성에 대처하기 위해 Global 경쟁력 확보에 주력하는 한편 제품의 융합화에 따른 영역의 붕괴로 인해 기술과 창의...
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2007-09-01
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- 그룹 비전과 일치된 '집념의 세계인' 키운다
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2007-09-01
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- 리더양성에 혼신을 다할 터…
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인적자원개발(HRD)과 리더십 분야의 전문가 송영수 한국산업교육학회장. 그는 젊은 시절부터 현재에 이르기까지 인재를 육성하고 리더를 양성하는 일에만 전념해 왔다. 23년간 삼성그...
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2007-09-01
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- 국가인재DB는 '인재전쟁'의 핵심 인프라
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전문직 종사자 12만 여명의 인적사항 수록ㆍ관리전공, 학력, 경력, 논문?저서 업적 정보에 초점국가인재데이터베이스(DB)의 '헤드헌팅' 서비스가 화제를 모으고 있다. 국가인재DB는 우...
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2007-09-01
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- 삼애정신 실천하는 디지털ㆍ네트워크 전문가 양성
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신도리코 인재개발팀'나라 사랑, 직장 사랑, 사람 사랑 삼애정신의 실천' 신도리코가 지향하는 기업이념이자 문화다. 최첨단의 기술력을 바탕으로 글로벌 디지털 네트워크의 선두에 ...
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2007-09-01
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- [특집-1]웹 2.0 시대, 이러닝 제2의 도약이 필요하다
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웹 2.0이 회자되고 있다. 기업 경영에까지 확대돼 '웹 2.0 경영'이라는 용어까지 등장했다. 웹 2.0 경영은 온라인 쌍방향 의사소통을 제도화해 직원들과 소비자들의 창의적인 아이디어와 ...
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2007-08-01
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- [특집-2] 국내 이러닝 산업의 현황과 과제
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2006년 10월 현재 이러닝 사업자 수는 총 621개로 조사됐다. 이러닝 공급자 중 9.2%의 기업이 현재 해외시장에 진출해 있고 30.1%의 기업이 해외에 진출할 계획이 있는 것으로 조사됐다. 이...
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2007-08-01
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- 롯데건설, 경영방침 중 하나인 ‘의식전환(New Spirit)’ 위해 ‘프로답게 캠페인’ 시행 중
- 롯데건설은 연초 발표한 2025년 경영방침 중 ‘의식전환(New Spirit)’을 실천하기 위한 캠페인으로 ‘프로답게 캠페인’을 시행 중이라고 지난 4월 28일 밝혔다.이번 캠페인은 일하는 시간보다 일하는 방식의 변화가 중요해진 시대 흐름에 맞춰 유연하고 효율적으로 일할 수 있는 근무 환경을 조성하기 위해 마련됐다. 업무상 발생한 문제나 실.
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- 관세청, ‘관세청 입문과정 수료식’ 성료
- 관세청 관세인재개발원이 관세청 입문과정 수료식을 진행했다. 이번 수료식은 지난 4월 25일 관세인재개발원에서 관세청장, 관세인재개발원장, 교육생, 교육생 가족이 참석한 가운데 열렸다.교육생들은 10주(2월 17일~4월 25일)간의 입문과정을 거쳐 공직자로서 올바른 공직 가치관과 기본소양을 함양하고 관세행정 수행에 필요한 업무 지식을...
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.