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- 제6회 한국HRD대상, 그 열기 속으로
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---올해로 6회를 맞이한 한국HRD대상은 2007년 한 해 동안 인적자원개발을 위해 애써온 기업 및 연수원, 교육기관, 강사에게 수여하는 상이다. 업계 최고의 상으로 자리매김 ...
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2008-03-01
￦3,000
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- 가장 중요한 것은 컨설팅 後… 실행!
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최근 회자되는 코쿠닝 현상이나 오따리맨(오타쿠와 샐러리맨의 합성어)같은 단어들은 자기중심적인 사고방식을 말합니다. 승진에 따른 임금상승률이 낮은 선진국에서 승진을 ...
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2008-03-01
￦3,000
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- CORE의 핵심가치, Creativity, Ownership, Responsibility, Excellence
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2008-03-01
￦3,000
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- 세계 Top 10 항공사 위한 세계 Top 10 항공인 양성
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“대한항공은 2010년까지 세계
Top 10 항공사 진입을 목표로 하고 있습니다. 단순히 매출이나 여객, 화물의 운송규모와 같은 외적인 성장만을 말하는 것이 아닙니다. 외부환경 변화에 ...
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2008-03-01
￦3,000
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- 정보서비스를 활용한 고객 가치 창조
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Doosan Competency Model 통한 인재 양성One&One Program을 통한 조직과 개인의 융합두산그룹은 ㈜두산, 두산중공업㈜, 두산인프라코어㈜, 두산건설㈜ 등 약 20개의 계열사와 연강재단 등의 3개 부속기관, ...
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2008-02-01
￦3,000
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- ‘정도 경영’… 우수한 기술과 사람과의 조화
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2008-02-01
￦3,000
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- Human Performance Solution Provider
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전산교육체계 개선, 직무역량 및 핵심인재 육성HRD부서, 퍼실리테이터 & 컨설턴트로서의 역할 수행
신한은행은 한국금융사에 유례가 없는 성공적인 통합을 발판으로 고객가치 창출...
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2008-02-01
￦3,000
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- 미래의 IT 선도하는 기업
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2008-02-01
￦3,000
- 최신뉴스더보기
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- 롯데건설, 경영방침 중 하나인 ‘의식전환(New Spirit)’ 위해 ‘프로답게 캠페인’ 시행 중
- 롯데건설은 연초 발표한 2025년 경영방침 중 ‘의식전환(New Spirit)’을 실천하기 위한 캠페인으로 ‘프로답게 캠페인’을 시행 중이라고 지난 4월 28일 밝혔다.이번 캠페인은 일하는 시간보다 일하는 방식의 변화가 중요해진 시대 흐름에 맞춰 유연하고 효율적으로 일할 수 있는 근무 환경을 조성하기 위해 마련됐다. 업무상 발생한 문제나 실.
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- 관세청, ‘관세청 입문과정 수료식’ 성료
- 관세청 관세인재개발원이 관세청 입문과정 수료식을 진행했다. 이번 수료식은 지난 4월 25일 관세인재개발원에서 관세청장, 관세인재개발원장, 교육생, 교육생 가족이 참석한 가운데 열렸다.교육생들은 10주(2월 17일~4월 25일)간의 입문과정을 거쳐 공직자로서 올바른 공직 가치관과 기본소양을 함양하고 관세행정 수행에 필요한 업무 지식을...
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
