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- [SPECIAL REPORT Ⅰ] Part Ⅱ 현장밀착형 교육으로 HRD의 기반을 넓혀라
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“솔직히 걱정이 앞선다”라는 말로 운을 뗀 김영생 박사는 IMF 외환위기 때 닥친 HRD의 위기를 상기시켰다. “기업들의 연수원이 폐쇄되고, 부서통폐합, 직원해고 등 HRD 관련 부서와 담당자들의 ...
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2009-01-01
￦3,000
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- [SPECIAL REPORT Ⅰ] Part Ⅱ 교육의 선택과 집중, 그리고 중간관리자 역량 강화
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신범석 박사 역시 대다수 전문가와 마찬가지로 우리나라의
HRD가 아직 기업이나 사회에서 확고한 위치를 차지하지 못하
고 있다고 지적한다. 특히 경영자의 의지에 의한 부분이 크기 때...
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2009-01-01
￦3,000
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- [SPECIAL REPORT Ⅰ] Part Ⅲ 위기대응능력 강화와 최적의 육성시스템 지향 신.한.은.행
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신한은행은 지난 2006년 4월 조흥은행과의 통합을 통해 시장규
모는 확장되었지만 은행의 미래를 확고히 하기 위해 반드시 해결
해야 할 문제를 품게 되었다. 바로 기업이념이나 문화가 ...
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2009-01-01
￦3,000
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- [SPECIAL REPORT Ⅰ] Part Ⅰ 2009, 불황을 이기는 HRD에 주목하라
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2009년 각 기업의 전방위적 긴축재정은 이미 기정사실로 받아들여지고 있다. 이런 현실에 직면한 HRD는 어떤 활로를
모색해야 하는가? 전문가들이 공통적으로 지적한 우...
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2009-01-01
￦3,000
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- [SPECIAL REPORT Ⅰ] Part Ⅱ 매의 눈을 가진 ‘Nomadism’으로써의 HRD
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국내의 주요 예측기관들이 우리나라의 2009년도 경제성장률 을 3% 내외, 주요 해외 투자은행(IB)들은 최소 -3%까지 전망하 고 있다. 이는 2008년보다 2~6%나 감소된 것으로 극심한 불경 기가 있을 것임...
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2009-01-01
￦3,000
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- [SPECIAL REPORT Ⅱ] 2008 직업능력개발 훈련기관평가를 말하다
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2008년 직업능력개발 훈련기관 평가의 결과가 드디어 발표되었다. 이 평가의 결과는 다음 해 정부 지원금의 액수를
결정지을 뿐만 아니라 훈련기관의 등급을 결정, 기업...
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2009-01-01
￦3,000
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- [SPECIAL REPORT Ⅰ] HRD의 진화, “직원들의 인생을 설계하라”
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2009년도의 HRD의 방향을 예상해 볼 때, 기업의 사업적 방 향이 교육과 가장 밀접하게 연결되어 영향을 주고받게 될 것은 분명해 보인다. 한국 왓슨 와이어트의 김광순 대표 역시 이러한 전망을 제...
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2009-01-01
￦3,000
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- “HRD는 직원들을 스타로 만들기 위한 에이전시 역할 해야죠”
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좋은 계절 흐드러지게 피어 보는 이의 마음을 움켜잡는 화려한 꽃 중에는
아쉽게도 향기를 가지지 못한 것이 많다. 시간이 지나면 변하고 마는 아름다
움보다는 꽃이든...
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2008-12-01
￦3,000
