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- 시간 때우기 식 의무 교육에서 참여형 역량중심 교육으로
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혁신과 변화하는 경기도가 되기 위해서는 어떠한 조직 문화가
필요하며, 공무원들의 역량과 교육은 어떠해야 한다고 보십니까?
혁신과 변화를 위해서는 조직간, 개인간의 칸막...
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2010-01-01
￦3,000
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- 다양성의 존중과 통합을 통한 글로벌 산업교육의 미래를 꿈꾼다
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6.25가 막 끝났을 때였다. 당시 대학을 다녔던 나는 국군 수복
지구였던 고향 강원도 철원을 갔었다. 그런데 가보니까 아이
들이 폭탄이나 총을 줏으러 다니다가 죽더라. 그 아이들은
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2010-01-01
￦3,000
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- High Performing Team은 저절로 만들어지지 않습니다
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스퀘어 휠스(Square Wheel ; 네모난 바퀴)는 말 그대로 네
모난 바퀴처럼 돌아가지 않는 조직을 활성화하기 위한
조직관리 프로그램이다. 조직개발, 인재개발 모델을 창
안한 미국 PMC(Per...
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2010-01-01
￦3,000
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- KT&G 조직인 양성의 기반을 완성해 나간다
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1899년에 궁내성에 설치된 담배 및 홍삼
전매를 맡았던 삼정과를 KT&G의 시작이라고 보니 기업 역사가 어언 110년
이 넘었다. 그리고 2002년의 성공적인 민영화 이
후 KT&G는 급변하는 환...
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2010-01-01
￦3,000
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- 건강한 조직을 위한 사려 깊은 발걸음
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대학을 졸업하고 직장을 갖게
된 이후로는 계속 인사 쪽에
서 일하고 있으니 15년 동안
인사 업무에서 탈출한 적이 없는 셈입니다.
이것도 업인가 봅니다 하하하.”
이 부장은 ...
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2010-01-01
￦3,000
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- 학습자 편의 위한 시급한 현안의 제도적 지원 절실
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산업현장과 괴리된 대학교육, 고학력 실업 등 인적자원의 비
효율적 운영이 국가경쟁력의 걸림돌이 되고 있습니다. 평생
교육차원에서 학점은행제 참여가 더욱 높아지고 있는 가운
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2010-01-01
￦3,000
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- [SPECIAL REPORT] 2009 HRD TREND & ISSUE PART 1
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핵심인재
핵심인재에 대한 가치부여는 사실 오래된 이야 기다. 가장 인상 깊게 남아있는 사례는 지난 2002년, 삼성 이건희 회장이‘만 명을 먹여 살리는 천재 한 명’을 설명하며 천...
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2009-12-01
￦3,000
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- [SPECIAL REPORT] 2009 HRD TREND & ISSUE PART 2
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틀에 잡힌 학습의 대안
사방에서 비공식 학습에 대한 논의들이다. 비공식 학습이란 단어와 대안적 성 격이 주는 매력을 완전하게 떨쳐버릴 이는 거의 없어 보인다. 이는 또한 기존 ...
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2009-12-01
￦3,000
