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- [2011 ASTD가 주목한 HRD의 미래] PART1. 이찬(서울대학교 산업인력개발학과 교수)_ 이찬 교수와 함께 공유하는 2011 ASTD 트렌드와 동향
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Paul H. Elliott은 현재 'Exemplary Performance'社의 사장으로 기업의 Performance와 관련한 컨설팅 분야에서 일하고 있다. 일리노이 대학교에서 교육심리학을 전공하였으...
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2011-07-06
￦3,000
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- [2011 ASTD가 주목한 HRD의 미래] PART2. 유영만(한양대 교수)_ 유영만 교수와 소통하는 터치 포인트는 무엇인가?
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수많은 세션들이 진행되는 ASTD의 복잡한 사안들을 통일시켜 주는 것은 역시 제네럴 세션의 역할이다. 올해 제네럴 세션에도 여느 해처럼 캐릭터가 분명한 ...
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2011-07-06
￦3,000
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- [2011 ASTD가 주목한 HRD의 미래] PART3. 이성(한국직업능력개발원 연구위원)_ 이성 박사가 꿰차고 있는 ROI 다시 보자
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필자가 ASTD 참가자들에게 공통적으로 주문하는 것이 바로 많은 것을 배우려고 욕심 부리는 것보다 소속 조직에 활용할 수 있는 1~2개만 제대로 찾아내는 더 ...
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2011-07-06
￦3,000
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- [2011 ASTD가 주목한 HRD의 미래] PART4. 2011 ASTD 컨퍼런스 참관기
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덴버 2012 ASTD 발표 세션 제안서 오는 8월 10일 까지 접수
지난 5월 22일부터 25일까지 4일간 일정으로 개최된 ASTD ICE에는 작년과 비슷한 수준의 8,500여...
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2011-07-06
￦3,000
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- 2011 ASTD가 주목한 HRD의 미래
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2011-07-01
￦3,000
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- 진정한 소통으로 미래를 바라보는 새로운 에너지, 금호건설
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2011-07-01
￦3,000
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- 진지하게 고민하는 코칭펌이 국내에 몇이나 있을까요?
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2011-07-01
￦3,000
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- 세상에서 가장 안전한 회사 - 안철수연구소
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2011-07-01
￦3,000
