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- [HRD강사 이대로 좋은가] PART1. HRD강사의 어제와 오늘
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최근 급변하는 경영의 변화에 발맞춰 기업교육 패러다임이 바뀌고 있다. 예전에는 교육을 비용으로 분류하여, 자금의 여유가 있는 경우에나 하는 것으로 ...
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2011-10-07
￦3,000
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- [HRD강사 이대로 좋은가] PART2. 지속가능한 HRD강사의 롤
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HRD강사의 자질과 역량
HRD강사는 회사마다 다른 방식으로 운영되고 있어 강사의 조건을 정의내리기는 쉽지 않다. 그러나 HRD 담당자들이 공통으로 꼽은 5가...
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2011-10-07
￦3,000
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- [HRD강사 이대로 좋은가] PART3. INTERVIEW_ 박용호 고려대 교육문제연구소 연구교수
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한 전문외부강사는 사내 HRD강사는 솔직히 말해 비전이 없다고 하였다. 기껏해야 3,4년 하고 말 일이며, 본인의 주 업무에 시달려 같은 콘텐츠를 반복적으...
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2011-10-07
￦3,000
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- [HRD강사 이대로 좋은가] PART4. 정용진(중앙공무원교육원 교수)_ HRD강사라면 잊지 말아야 할 것들을 제시하다
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경영환경의 변화에 맞게 HRD담당자의 역할도 변해야
기업의 HRD 담당자들은 우리기업들이 글로벌기업으로 변신함에 따라 기업의 글로벌 HRD전문가로서의 ...
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2011-10-07
￦3,000
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- [HRD강사 이대로 좋은가] PART5. 기업 CASE
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CASE 웅진 코웨이
세일즈맨의 이미지를 바꾸다
웅진코웨이만의 독특한 강사육성프로그램
낯선 사람이 우리 집에 일정기간을 두고 방문한다는 것은 ...
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2011-10-07
￦3,000
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- HRD강사 이대로 좋은가
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2011-10-01
￦3,000
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- 직업상담의 꽃은 의사결정을 지원하는 것
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2011-10-01
￦3,000
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- 창조적, 도던적 인재로 일류기업 기틀 다진다
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2011-10-01
￦3,000
