-
- [HRD전략 차원에서 요구되는 CDP의 이슈] PART3. 주용국(경성대 교육학과 교수)_ 개인과 조직간 동반성장의 핵 ‘CDP’
-
HR 부문에서는 경력개발의 체계적으로 추진하기 위해 (1) 경력개발을 사업의 전략적 니즈에 맞추고, (2) 핵심인재와 비핵심인재를 차별화하여 육성하고, (3...
-
2011-11-07
￦3,000
-
- [HRD전략 차원에서 요구되는 CDP의 이슈] PART4. 주용석(인싸이트그룹 상무)_ 경력개발제도 운영의 성공 요건 4가지
-
많은 기업들이 경쟁력 강화를 통한 기업의 가치를 극대화하기 위해 조직 및 개인의 욕구에 맞추어 전사적인 인재육성체계 확립에 초점을 두고자 경력개발 ...
-
2011-11-07
￦3,000
-
- [HRD전략 차원에서 요구되는 CDP의 이슈] PART5. 김덕중(IBM 리더)_ CASE
-
CASE1 IBM CDP ‘Career Smart’
전사적 Plan-Gain-Track의
사이클 준용한 전략
하지만 IBM은 이러한 복잡하게 보일수 있는 직원의 경력개발 프로그램을 가장 기...
-
2011-11-07
￦3,000
-
- 위기의 사령관에서 한국형 리더십을 양성하는 통사(通士)가 되다
- ---
-
2011-11-01
￦3,000
-
- 전 세계 좋은 사람들을 만날 수 있어 행복합니다
- ---
-
2011-11-01
￦3,000
-
- 성과의 비결은 고민과 새로운 것에 대한 창조적 시각
- ---
-
2011-11-01
￦3,000
-
- 국내 웃음치료의 체계화에 몰입
- ---
-
2011-11-01
￦3,000
-
- HRD전략 차원에서 요구되는 CDP의 이슈
- -
-
2011-11-01
￦3,000
