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- [HRD 전문가에게 듣는 TREND의 딜레마] PART1. 엄지와 검지가 원을 그리며 조직성과 내다
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HRD는 경영학에서부터 인문학, 정치, 경제, 예술, 철학, 심리학, 사회학 등 다양한 접근이 추진되고 있다.
이제는 HRD 분야에서 활용되는 툴 자체가 단기간에 ...
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2011-12-07
￦3,000
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- [HRD 전문가에게 듣는 TREND의 딜레마] PART2. 현업에 적용된 2011 HRD TREND TOP 5
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2011년은 그간 접하지 못했던 유럽 소식을 원 없이 들을 수 있었던 한해였다. 그 소식들 대부분이 남부 유럽에서 어느 한 나라가 당장 부도가 나도 이상하지 ...
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2011-12-07
￦3,000
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- [HRD 전문가에게 듣는 TREND의 딜레마] PART3. HRD 전문가에게 TREND 딜레마의 열쇠를 풀다
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Session1 윤경로 듀폰 전무
“HRD는 CEO가 활용할 수 있는 솔루션 부서로서의 인식을 심어줘야”
“HRD가 현장에서 받아들여지지 않는다”는 고민은 기업의 HRD ...
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2011-12-07
￦3,000
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- HRD 전문가에게 듣는 TREND의 딜레마
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2011-12-01
￦3,000
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- 조직 성과에 기여하는 비즈니스 코칭이 대세입니다
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2011-12-01
￦3,000
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- 열정과 변치 않는 마음을 가진 이가 진짜 인재
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2011-12-01
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- 글로벌 종합 엔지니어링 기업으로 성장
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2011-12-01
￦3,000
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- 조직의 전체를 보는 눈이 조직의 성과를 좌우한다
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2011-12-01
￦3,000
