-
- 단일 비전으로 일상에서의 개선 마인드를 추구하다
- -
-
2012-07-01
￦3,000
-
- 편법이 아닌 상식과 원칙에 집중하는 HRD 경영환경 조성
- -
-
2012-07-01
￦3,000
-
- 국가 경쟁력의 원천, 인적자원개발 기관
- -
-
2012-07-01
￦3,000
-
- [ASTD 2012 ICE] PART1. ASTD 2012 ICE 이슈 분석 및 시사점/글로벌 HRD 동향 및 위기대응 모색
-
이슈 분석 및 시사점
오프닝세션과 제너럴세션을 중심으로
ASTD 2012 ICE는 '새로운 것을 학습하여, 초고성과를 창출하자(Learning Something New, Perform Somethi...
-
2012-06-11
￦3,000
-
- [ASTD 2012 ICE] PART2.ASTD 2012 ICE 트랙별 동향 및 시사점_Learn Something New,Perform Something Extraordinary
-
Career Development
Career Development 트랙에서는 총 28개의 세션발표가 이루어졌으며, ‘Individual Brand, Career Planning, Organizational Support’등이 주요한 키워드였다.
대...
-
2012-06-11
￦3,000
-
- [ASTD 2012 ICE] PART3. CASE STUDY
- 상담사들의 역량개발에 필요한 온라인커리어 모델 발표
- 경기도여성능력개발센터, 온라인커리어코칭 서비스
요즘 사람들은 많이 개인화되어 있고, 그런 ...
-
2012-06-11
￦3,000
-
- [ASTD 2012 ICE] PART4. ASTD 참관기
-
신제구 세계경영연구원 HR연구소장(상무이사)
경제위기에 대한 러닝의 절박함, 러닝의 현실적 기여에 포커스
신제구 소장은 “리더이든, 탤런트 매니지...
-
2012-06-11
￦3,000
-
- ASTD 2012 ICE
- -
-
2012-06-01
￦3,000
