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- [HRD 발전과 기업교육의 미래] PART2. HRD와 기업교육의 발전을 위한 제언 (1)
- 1. 자기 조직적 지식창조 및 공유를 위한 HRD 생태계 조성 / 유영만 한양대학교 교수 (지식생태학자)
초기의 블렌디드 러닝(blended Learning)이 오프라인 중심의 기...
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2012-08-11
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- [HRD 발전과 기업교육의 미래] PART3. 월간HRD 창간 22주년 축하메세지
- 1990년 인적자원개발의 중요성을 역설하며 첫 발을 내딛었던 『월간HRD』가 창간 22주년을 맞았다. 지난 달에이 어 대한민국 HRD와 함께 성장해온 『월간HRD』의 ...
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2012-08-11
￦3,000
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- [HRD 발전과 기업교육의 미래] PART2. HRD와 기업교육의 발전을 위한 제언 (3)
- 지식정보화시대에 따른 HRD 담당자의 역할 / 김정기 오리온 인재개발팀 팀장
지식을 기반으로 하는 정보화 시대는 우수한 인재의 확보 및 유지가 기업경쟁력...
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2012-08-11
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- [HRD 발전과 기업교육의 미래] PART2. HRD와 기업교육의 발전을 위한 제언 (2)
- 기업교육의 변하지 않는 가치 ‘창조적 혁신과 성과 달성’ / 윤봉락 현대경제연구원 전무
기업에서 HRD라는 용어를 사용한 지 40년이 지난 시점에서 HRD는 Train...
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2012-08-11
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- 종이와 펜으로 전 세계를 누비다
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2012-08-01
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- 레크리에이션의 파릇한 청년, 문화에 뛰어들다
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2012-08-01
￦3,000
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- 교육과 현장 밀착, 중소기업 HRD 활성화에 주력
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2012-08-01
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- 도전, 신뢰, 소통! 삼성테크윈 ‘인재’를 움직이는 힘
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2012-08-01
￦3,000
