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- [2013 환경 변화 대응을 위한 HRD 전략과 방향] PART1. 2012 HRD 실행 결과 진단 및 2013 경제전망
- 저성장 시대에 따른 HRD 전략 고민의 해
엄준하 HRD 하는 이들은 ‘사람이 희망입니다’라고 이야기합니다. 사람이 유일한 자원인 나라입니다.
인적자원이 ...
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2013-01-10
￦3,000
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- [2013 환경 변화 대응을 위한 HRD 전략과 방향] PART2. 2013 HRD전략과 방향
- 비즈니스 파트너로서의 HRD 경영에 개입하라!
2013 경영 환경 변화 대응을 위한 HRD 전략과 방향
> 풀리지 않는 숙제, 투자대비 ROI 효과성
엄준하 HRD 본연의 ...
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2013-01-10
￦3,000
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- [2013 환경 변화 대응을 위한 HRD 전략과 방향] PART3. HRD전문가의 역할
- HRD전문가는 “현업의 문제 해결을 돕는 비즈니스 전문가”
엄준하 HRD와 교육훈련을 구분하기 위해서 교육담당자, HRD 전문가로 호칭하는 것을 제안합니...
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2013-01-10
￦3,000
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- [2013 주요 기관의 HRD 전략과 방향] 주요 기관의 HRD 전략과 방향 (1)
- “따뜻한 일터, 함께하는 일자리” - 이채필 고용노동부장관
지난해는 세계경기의 불확실성 여파가 가시화 되면서 이로 인한 경제성장의 둔화와 일자리에 대...
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2013-01-10
￦3,000
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- [2013 주요 기관의 HRD 전략과 방향] 주요 기관의 HRD 전략과 방향 (2)
- 교육훈련과 고용시장의 긴밀한 연계를 위한 국가 정책 지원 - 박영범 한국직업능력개발원 원장
한국직업능력개발원(이하 직능원)은 2012년 10월 개원 15주년...
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2013-01-10
￦3,000
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- [2013 주요 기관의 HRD 전략과 방향] 주요 기관의 HRD 전략과 방향 (3)
- 전략적 파트너로서 위기극복에 중심 역할을 하겠습니다! - 박명길 포스코 미래창조아카데미 원장
지난해 우리 기업들은 글로벌 경기 침체로 어려운 시간...
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2013-01-10
￦3,000
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- 카카오의 성공비결, 아이디어가 샘솟는 '수평적 조직문화'와 '충돌'로 '헌신'하는 직원에 있다
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2013-01-01
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- 행복을 만들어내는 HRD, 평생학습
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2013-01-01
￦3,000
