-
- [김경훈 사진 기자] 공정성, 사명감, 존경심으로 역사를 기록하는 비주얼 히스토리안
- 1917년 창설된 퓰리처상(Pulitzer Prize)은 미국에서 보도, 문학, 음악 부분에 수여하는 가장 권위 있는 상이다. ‘기자들의 노벨상’이라고 불리는 퓰리처상은 언...
-
2019-11-29
무료
-
- [서혜란 국립중앙도서관 관장] 인류 문명의 발전을 견인한 도서관을 통해 읽어내는미래 혁신 방안
- 문헌은 과거의 제도와 문물을 알려주는 자료이자 기록이다. 그래서 문헌은 살아있는 인류의 역사와 다름없다. 도서관은 이러한 문헌을 기록, 보존, 정리해서 ...
-
2019-11-29
무료
-
- [다양성 & 포용성] HR의 역량을 높여주는 조직의 미래가치
- 글로벌화의 가속, 세대의 변화, 고객의 취향 다변화는 기업의 사고에 영향을 미치기 시작했다. 이제 기업은 다양성을 체화하지 못하면 급변하는 내·외부의 환...
-
2019-11-29
₩2,500
-
- [장수목 원장] 창의·융합형 인재로의 진화
- 우리가 일하고 있는 근무 환경(기술, 문화 등)은 하루가 다르게 급속히 변화하고 있으며 이와 더불어 HRD도 변화하고 있다. 기존 HRD가 조직 구성원 개인의 역량...
-
2019-11-29
무료
-
- [기아자동차] 학습, 소통, 성찰의 공간인 '비전스퀘어' 탐방
- 조직의 성과를 창출하는 건 인적자원이다. 그래서 구성원들이 인성과 역량을 갈고 닦는 장소인 기업의 연수원은 HRD에 있어 중요한 기관이자 기업 성장의 동력...
-
2019-11-29
무료
-
- [유은혜 부총리] 인류의 성장을 견인할 HR 전략 조망
- 첨단기술의 발달에 따라 세계는 지금까지 경험해보지 못한 변혁의 시기를 맞고 있다. 기술의 격차는 소득 양극화와 소득 불평등을 심화시키고 있고, 소득 문...
-
2019-11-29
무료
-
- [데니스 홍 교수] 미래 인적자원의 3대 역량: 윤리, 도전, 연결
- 인류는 과학기술과 정보통신의 발전에 따라 이제껏 경험하지 못했던 변화를 목격하고 있다. 그중 인공지능은 자동차, 로봇, 제조, 금융, 바이오, 의료, 법률 등...
-
2019-11-29
무료
-
- [조벽 교수] 행복한 조직을 만드는 코칭의 위력
- 행복이 조직의 키워드로 부상하며 코칭이 주목받고 있다. 코칭은 존중과 격려를 통해 구성원들이 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 일이다. 일과 삶의 균...
-
2019-11-29
무료
- 최신뉴스더보기
-
-
- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
-
- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
-
- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
-
- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.