Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
안남섭
우수한 직원을 넘어
EU 국가
Update
2025.04.26
토
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
ISSUE
홈
ISSUE
선진교육 지상강좌
최근 「사람만들기」가 기업전략추진의 키포인트로 인식이 높아지고 있는데, 이것은 「기업격차는 인재격차」라는 말이 자주 사용되기 시작한 것을 보면 알 수 있다. 그럼 이 말이 지금껏 사용해온 「기업은 사람이다」라는 말보다 더 자주 사용되는 것은 「기업차별화 전략으로서 인재개발의 활용여하에 달려 있다」는 인식이 더욱 선명히 표현되어 있기 때문이다.
EVENT전략
1. 관람에서 참여로 우리에게 익숙해진 관람 EVENT는 행사 기획에서 참여동기를 부여하는 도입행사로써 혹은 참여행사의 사이사이에 삽입하는 휴식행사로써 그리고 특별초청 CASE의 특별행사로써 꼭 필요한 프로그램이라 하겠다. 그러나 EVENT의 처음부터 끝까지가 모두 관람행사여서는 안되며, 관람행사가 행사전체의 CLIMAX여서도 안 될 뿐 아니라 또한 그것이 중심 프로그램이여서는 안 될 것이다.
처음
이전
551
최신뉴스
더보기
CHO
CHO
최진주 코치
최진주 코치
김소희 소장
김소희 소장
CJ ENM
CJ ENM
모바일 버전 바로가기