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창조적 자기혁신과 생애관리법

1. 암시효과를 높이기 위한 자기암시 실천전략일상생활 속에서 대인(對人), 대물(對物)관계를 원활하고 효율적으로 진행하고 증진시키기 위하여 자기 암시 실행법을 두가지로 구분해서 알아 두었다가 각 ...

1991-08-01 무료
현존자료분석

현존사료분석은 훈련전문가 또는 인사전문가들로 하여틈 「행동」으로부터 「성취(accomplishment)」로 주위를 돌리게 한다. 우리 모두 인간의 행동에 대해 상당한 매력을 갖고 있음을 부인하지 않지만, 종...

1991-08-01 무료
적합한 방법을 선택하자

방법이란 목표를 달성하기 위한 과정이고 절차이다. 이때 과정이란 일련의 행동연속이고 절차란 연속적인 행동에서 매듭 단위를 말한다. 또 목표달성 행동에는 다른 자원의 투입이 없이 사람 또는 기계만...

1991-08-01 무료
조직개발의 도입단계

조직개발의 도입단계에서는 조직개발에 관한 세부 실천사항을 어떻게 추진할 것인지 그 전반적인 개요파악에 도움이 될 사항들과 추진자들의 개입에 대한 언급 등이 있게 될 것이다. 그밖에도 조직개발...

1991-08-01 무료
기업의 창조성 개발

미국의 T.피터와 맥킨지사의 연구원이 미국의 우량기업 37개사를 대상으로 그 중의 10개사에 초점을 맞추어 외견상 아무런 공통점이 없는 것으로 여겨진 5개사에서(첨단 기술산업, 포장식품산업, 의료품산...

1991-08-01 무료
HRD소묘

공식적으로 존재자체가 부인되고 있던 비행기가 걸프전 초전에 큰 공을 세운 것으로 알려졌다. 700역원 가량 가는 이 비싼 폭격기는 스텔스 폭격기, 레이다에 포착되지 않는 것이 이 비행기의 특징인데, 실...

1991-08-01 무료
브링커호프(BRINKERHOFF)의 6단계 평가 전략

HRD가 추구하고자 하는 최종적인 목표는 조직애의 기여일 것은 물론이다. 최종적인 이 단계에서의 평가가 부실하면 HRD의 노력이 인정받을 수 없으며, 가장 바람직한 것은 생산성, 비용절감 등의 기여치를 ...

1991-07-01 무료
작업수행상의 문제와 그 원인들

유인체와 환경은 직접적으로 연결되어 있다. 상사나 경영진 그리고 그들이 실시하는 정책들은 상당히 중요한 환경의 일부이다. 유인체와 환경으 개념을 구분해 보는 것도 문제의 정확한 원인추적에 상당...

1991-07-01 무료

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