ISSUE

ISSUE

홈 ISSUE

OJT의 걸림돌과 그 정체

1. OJT는 당면한 업적향상으로 이어지지 않는다는 것 1) 정형적 OJT는 업적으로 직결되지 않는다. 관리자가 OJT의 실천에 적극성을 보이지 않는 이유 가운데 하나로써 「OJT는 당면한 업적향상으로 이어지...

1991-10-01 무료
조직개발 추진자의 행동기준

조직개발을 실행함에 있어서 제기되는 문제는 한두가지가 아니다. 접근 방법에 관한 문제, 개입의 시기나 구체적인 방법 및 절차에 관한 문제, 변화에 대한 저항을 최소화 하는 문제, 조직개발의 결과에 ...

1991-10-01 무료
논단

현대사회는 첨단우주산업사회로 과학기술이 빠른 속도로 발달됨에 따라 학문과 기술의 수명도 기하급수적으로 짧아져 항상 새로운 학문과 기술이 촌음을 다투어 탄생하고 있다. 이로 인해 새로운 직종...

1991-10-01 무료
HRD와 시스템적 사고

오스트리아 생물학자 버탈란피에의해 주창된 개방된 체계로서의 조직 이론인 OSP(Open System Planning) 기법은 지난 1968년 이후 경영관리의 기법으로서 수많은 조직 개발의 성공사례를 낳고 있다고 소개한바 ...

1991-09-01 무료
현존자료 분석기법의 묘사

현존자료분석은... -직원들의 활동의 결과를 표출한다. 예 : 판매실적, 사고보고서 -직원들의 활동 결과와 조직의 목적과의 관계를 결정가능하게 한다. 예 : 판매실적과 판매기대치와의 비교

1991-09-01 무료
매체를 효과적으로 활용하자

옷이 날개, 입은 거지는 얻어 먹어도 벗은 거지는 못 얻어먹는다, 그렌져를 타면 돈을 빌릴 수 있어도 소나타를 타면 빚쟁이 피하기 바쁘다 이는 모두 바람직하지 못한 의미이다. 이런 현상을 `지각의 오...

1991-09-01 무료
조직개발의 도입단계

이 단계의 초기시점에서는 본격적인 개입이나 도입 및 계약이 이루어지기 전 작업으로 예비진단이나 사전 조사가 반드시 요구된다. 이는 조직 개발에 대한 상하간의 공감대 형성이나 분위기 조성을 위해...

1991-09-01 무료
창조적 자기혁신과 생애관리법

1. 심상훈련의 필요성 자기자신의 단점이나 나쁜 버릇, 또는 부정적인 자기모습을 알고 있으면서 이를 떨쳐버리기가 힘든 이유는 자신의 잠재의식 속에 어려서부터 형성된 어떤 이미지나 고정관념이 강하...

1991-09-01 무료

처음 이전 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 다음 맨끝

최신뉴스 더보기

케이에치알디(주)
등록번호120-81-45649
등록일2018-05-31
발행일자2025-04-26
발행인엄준하
편집인KHRD
청소년보호책임자KHRD

연락처02.525.9933
이메일info@khrd.co.kr
주소서울시 성동구 광나루로 130 서울숲IT캐슬 2층

월간HRD © khrd.co.kr All rights reserved.
월간HRD의 모든 콘텐츠(기사 등)는 저작권법의 보호를 받은바, 무단 전재, 복사, 배포 등을 금합니다.

다다미디어 홈

모바일 버전 바로가기