-
- [러셀 윌슨] 중압감 속 집중력을 유지하는 비결
- 인생에는 늘 예상하지 못했던 일들이 발생한다. 미국의 미식축구리그 NFL(National Football League)에서 최고의 쿼터백으로 칭송받고 있는 러셀 윌슨(Russell Wilson)도 ...
-
2020-10-05
무료
-
- [김동재 교수] 전략의 패러다임 시프트
- 어떤 관점을 가지고 있느냐에 따라 세상이 다르게 보이며, 그에 따른 행동도 달라진다. 그래서 관점은 불확실성이 팽배한 현대사회에서 더욱 중요해지고 있다...
-
2020-10-05
무료
-
- [베일렌슨 소장] 체험 중심 학습을 통한 동기부여
- 팬데믹 확산을 방지하기 위한 사회적 거리두기 장기화에 따라 다양한 오프라인 행사가 온라인에서 펼쳐지고 있다. 지난 9월 9일부터 9월 11일 동안 ‘교육의 디...
-
2020-10-05
무료
-
- [뉴 블렌디드러닝] 문제와 성과 중심 학습의 진화
- 기업에서 구성원이 학습하는 방식은 경영환경의 변화에 따라 달라진다. 실제 1990년대에 인터넷과 PC가 보급되며 온라인으로 학습하는 이러닝이 개발됐고, 스...
-
2020-10-04
￦1,500
-
- [이찬 교수] 위기 속 기회, 인적자원개발의 현재와 미래
- 2020년은 팬데믹에 의해 업무방식과 조직문화에 급격한 변화가 일어난 해로 기억될 전망이다. 그 이슈를 관통하며 한국산업인력공단은 9월 10일과 11일 양일간 ...
-
2020-10-04
무료
-
- [전현성 카카오페이 부사장] 지속 성장 조직을 구현하기 위한 가치와 문화 중심 HR 로드맵
- 카카오페이는 국민 메신저로 불리는 카카오톡을 통해 송금, 결제, 청구서, 인증, 투자, 간편보험, 대출비교 등 서비스 분야를 빠르게 확장하며 경쟁력을 입증...
-
2020-10-04
￦1,000
-
- [이성열 대표] 디지털 대전환 시대에 요구되는 조직의 과제와 인재의 역량
- SAP코리아는 선도적인 전사적자원관리(ERP) 서비스로 국내 IT 시장의 강자로서 경쟁력을 입증해왔다. 그러나 이성열 SAP코리아 대표는 2018년 취임 후 클라우드 중...
-
2020-10-04
무료
-
- [이재영 박사] 블렌디드 러닝 기반 학습 전략
- 블렌디드러닝은 온·오프라인을 융합해서 학습 방식과 효과를 극대화하기 위한 방법이다. 여전히 높은 단계의 사회적 거리두기가 시행되고 있는 가운데 블렌...
-
2020-09-25
무료
- 최신뉴스더보기
-
-
- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
-
- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
-
- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
-
- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
