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- OJT Manual의 작성법과 추진방법
- 1. 교육은 기업전략이다. 격동의 시대를 맞이하여 기업의 바람직한 존재가치가 크게 바뀌지 않을 수 없다. 그 곳에서 일하는 사원 특히 관리자에게는 시대의 변화에 민감하게 대응할 수 있는 유연한 적응...
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1992-05-01
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- 조직내 갈등, 대립의 조정
- 기업내 각 부서 사이의 대립이나 갈등이 생겼을 경우, 그러한 충돌이나 대립을 중지시키기 위해 부장이나 과장이 조정에 나서지 않으면 안된다. 더 나아가 그러한 충돌이나 대립이 발생하지 않도록 미연...
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1992-05-01
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- 강의대체 활용 게임
- 문제 1>여기 성냥개비가 13개 놓여있다. 모양느 6개의 직사각형(장방형)이다. 우리는 여기에 6개의 외양간이 있다고 가정한다. 그런데 성냥개비 1개를 없앤 다음, 12개의 성냥개비로 역시 6개의 외양간을 ...
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1992-05-01
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- 교육훈련 계획수립
- 본장에서는 교육훈련 담당자가 실제로 교육훈련 Program을 작성하고 교육 훈련을 개최하기까지 해야 할 사항을 순차적으로 설명하고자 한다. 기업내에서 교육훈련을 추진하기 위해서는 우선 전체적인 경...
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1992-05-01
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- 직장개발훈련 ㅡ Family Training
- 1. 기업의 배경과 그 특색 이 훈련은 직장개발훈련이라고 부르며 직장에서 기대되는 문제에 관한 발견, 분석, 계획, 실시 활동을 해당 직장 구성원 전원이 참가해서 직장내의 문제 해결, Communication, Leadership...
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1992-05-01
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- 개입(Intervantion) Ⅰ
- 1. 도입 조직이 효율적이고 건강하도록 도울 수 있는 방법은 무엇일까? 컨설턴트의 역할은 조직의 구성원들이 여러가지 문제를 보다 쉽게 그리고 효율적으로 해결할 수 있는 전략을 제시하는데 있으며 그...
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1992-05-01
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- 우리는 정말 영원한 지렁이일 것인가
- 많은 사람이 걱정을 하고 연일 매스컴은 우리산업의 비관적인 면과 우리 상품들이 진열될 자리를 잃어가고 있는 국내외 시장의 현실을 실감나게 보도한다. 어떤 사람은 우리산업경쟁력의 실패를 거침없...
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1992-05-01
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- 주제분석(Subject Metter Analysis)
- 주제분석은 대체로 요구사정 초기에 시행한다. 그러나, 주제 즉 직무의 내용 또는 직무에 핵심적인 지식은 모든 다른 분석의 일부가 되도록 지속적으로 다루는 것이 보통인데, 이는 주제분석에 대한 윤관...
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1992-05-01
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
