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강의진행Spot게임 : 언밸런스게임
카운트 다운 : 로켓트 발사를 위해서 1부터 9까지 손가락으로 카운트 다운을 하는데 먼저 양손 따로 허공에다 숫자를 쓴다. 즉 오른손으로는 1부터 9까지 차례로 숫자를 쓰고 왼손은 9부터 1까지 거꾸로 쓴다. 어느정도 숙달이 되면 리더는 `양손 동시에 카운트 다운`이라고 외친다.
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영업은 교육이다
4만여명의 세일즈맨 조직을 두고 우리나라 최고의 보험실적을 올리고 있는 S생명의 일선 영업점포에는 어느 곳이나 예외없이 다음과 같은 표어가 붙어 있는 것을 볼수 있다. `영업은 교육이다` 참으로 세일즈의 핵심을 찌르는 한 마디라고 할 수 있다.
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의사보충기술과 강의시간 관리
자기 의사를 효과적으로 전달하기 위해서는 그 내용에 대한 설명만으로는 불충분하다. 자기가 말하고자 하는 주 내용을 수강생에게 충분히 표시하고 이해시키기 위하여 보충법이 필요하다. 의사보충법은 전달자의 사상 그 자체의 설명이 아니고 그러한 사상의 설명을 보충하기 위한 방법을 말한다
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새로운 경영환경과 인력관리
기업을 경영하는 많은 사람들은 기업의 자산중에서 관리하기에 가장 중요하면서도 복잡한 것이 바로 인간을 다루는 즉 인적자원관리라는 것을 안다. 경영은 그 자체가 곧 인적자원 관리라는 말을 하는 것은 기업내에서 인적자원이 갖는 중요성을 얘기하는 것인데 이러한 인적자원을 다른 자원 예컨대 자금이나 기계, 설비 및 자재 등에 비하여 능동적인 점을 가지고 있다는 것이다.
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우리나라의 산업재해 대책
산업재해예방을 위한 장기계획의 수립이 처음으로 노동부에 의해 입안되어 추진되고 있다. 1991년을 시작년도로 하여 1996년 까지 6개년간 재해율 감소목표를 보면 당초 재해율 1.71%에서 0.93%로 45.6%를 감소목표로 하여 수립한 후 `92년도에 그 목표를 수정하였다.
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데일카네기코스
`기업의 장래는 90%가 리더에 달려 있다`는 말이 있다. 경제여건이 악화되고 기업환경이 점점 불확실 해지면서 기업의 경쟁우위를 확보 할 수 있는 리더를 요청하는 목소리가 그 어느때 보다도 크게 들려온다. 이제는 앉아서 관리하고 지시만 하는 시대는 끝났다. 관리자 스스로가 솔선수범해서 행동으로 직접 모범을 보여야 한다.
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직능자격제도와 인재육성
기업을 감싼 환경은 최근 급변을 거듭하고 있다. 국제화, 정보화, 고령화, 고학력화, SOFT화, 여성의 사회진출, HIGH TECH화, 구조적 생산인력 부족, 노동관의 변화 등 열거하면 열 손가락이 부족할 지경이다. 여기에 대한 경영대응책의 하나로서 인사·임금면에서는 종래의 연공서열임금제도부터 능력주의 인사제도의 도입을 서두는 기업이 증가하고 있다.
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교육훈련 프로그램분석
인간의 성장과 조직의 발전에 종착역이 없음을 선언하는 금세기 최고의 시원의식 개혁 프로그램 1. 라이프 파워란? 라이프 파워는 사원들의 혁신적인 태도 변화를 이끌어 내는 교육이다. 기존에 다루어져 왔던, 대인관계 향상 능력, 감수성 훈련, 자기 성장 프로그램 등과는 근본적으로 추구하는 목적이 다르며, 특정한 환경에서의 개인을 다루기 보다는 조직과 사회구성원으로서의 전인적인 인간을 다루고 있다.
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- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
