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질문의 사용기술과 강의의 효과
강사가 어떤 질문을 적시 적절하게 사용하느냐에 따라 강의의 성패가 달려 있다. 질문을 아예 사용하지 않는 강사도 있다. 질문은 토론식이나 회의식 교육에 사용하는 것이라 생각하면 잘못이다.
-질문의 사용목적-1. 흥미 유발이다. 학습분위기를 바꿔 놓는다는 것이다. 질문을 던지면 수강생들은 일단 그 질문의 내용에 대해 주의를 기울인다.
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기업내 교육훈련 방향
첫째 제도면에서는 기업내 교육의 기본방침은 자기 계발과 O.J.T.에 두고 집합교육은 이들 교육을 지원하는 일환으로 전개하여야 할 것이다. 둘째는 직능자격제도를 적극적으로 활용하여 각 직종별·자격등급별로 실무지식·전문지식·자기계발교육에 힘써야 할 것이다. 셋째는 경력관리를 잘 정비하여 인재양성활용에 임해야 될 것이다.
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실천 소집단 활동의 진행방식
QC서클을 대표로 한 소집단 활동은 수년간에 한층 더 정착해 왔다. 최근의 상황을 보면 제조업뿐만 아니라 소매업·서비스업에도 소집단활동을 도입하고 있는 기업이 늘고 있음을 알 수 있다. 또한 QC서클이라는 이름에 구애되지 않고 여러가지 이름을 붙인 소집단 활동을 실시하고 있다.
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산업재해의 현황과 전망 : 산업보건의 실태와 예방대책
산업환기설비의 설계는 작업환경을 정밀측정, 분석하여 설치필요성의 유무를 평가하여야 하며, 설치필요성이 있을 경우 근로자의 작업방법 및 원자재의 이동형태 등을 고려하여 설비의 형식을 선정하여야 하며, 사용물질의 물리·화학적 특성과 독성정도를 평가하여 후드의 포착속도등 설계치를 산정하고 공학적 계산에 의거 배풍량을 결정하여야 함은 물론....
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교육훈련 프로그램분석 : MACS
MACS의 원형은 1985년에 일본의 고베(신호)제강소에서 개발되었습니다. 연구개발, 제조, 설계부문 등에 소속되어, 오랫동안 하나의 전문적인 일을 담당하고 있는 사람들이 평소의 자기의 일과 회사전체의 활동에 관하여 될수록 짧은 시간으로, 더구나 강의에 의하지 않고 쉽게 이해할 수 있는 방법에 관하여 연구한 결과 인사본부능력개발실의 다나카(전중)호리다(굴전)씨 등에 의하여 개발된 것이, 시뮬레이션형 연수과정의 원형입니다
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관리자의 수용방식
인사교육 담당자들에게 3,4월은 신입사원 연수의 가장 바쁜 시기도 끝나고, 일단락 짓고 있는 기간이라고 생각됩니다. 그리고 이제부터는 가을을 향해서 관리자의 계층별 연수의 기획준비에 들어가는 시기가 아닐까요. 또 이번 4월부터 신임으로 교육담당자가 되시는 분도 있으리라 생각됩니다. 그래서 이번호에는 관리자 연수의 기본적 사고방식을 평론해보기로 하겠습니다.
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능력을 높이는 일의 방법
일을 하는 데는 모르는 것을 알 때까지 철저하게 묻는 태도가 필요하다. `그는 일을 잘 할 수 있어` `그에게 일을 맡겨 두면 문제없어`라고 상사가 생각하게끔 되지 않으면 제 구실을 한다고 말 할 수 없다. 그러기 위해서는 상사의 가치판단과 부하의 가치판단이 일치하고 있어야 하는 것이 최대의 포인트다.
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신입사원에게 무엇을 가르칠 것인가
이제 막 학교를 졸업한 젊은이들이 우리 회사의 새 가족으로 들어온다. 장차 큰 재목이 될 수 있는 어린 묘목들이다. 이들은 소위 6.29의 신세대들이라고 할까? 혼잡한 정치의 소용돌이 속에서 난무하는 화염병과 엄청난 내용의 대자보를 바라보며 자라온 세대들이다. 이들에게 회사는 무엇을 가르칠 수 있고 무엇을 가르쳐야 하는가?
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
