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왜 우뇌를 작용시키는가?
학습이 이루어지려면 일단은 장기기억에 저장되어야 한다. 장기기억에 저장이 잘 되려면 정보의 조직화, 체계화가 잘 되어야 하는 한편, 기억속으로 정보를 이동시키는 뇌활동이 왕성해야 한다. 이때 정보를 조직화하는 것은 좌뇌가 하는 일이지만 기억, 즉 정보의 이동을 촉진하는 활동은 순전히 우뇌의 작용이다.
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역할의식과 통솔력 향상 위한 감독자혁신훈련 개최
지난 80년대 격동의 노사관계를 거치면서 이제는 점차 성숙한 노사관계를 정립하고자 개별 기업들은 다양한 노력을 경주하고 있고, 이런 노력이 Staff중심의 노무관리에서 Line중심의 현장노무관리체제로의 전환이라는 형태로 전개되고 있다. 이에 따라 현장감독자들은 노사 관게안정의 중요한 역할을 수행하게 되었으나,,,
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조직구성원으로서 근본적 태도변화를 도모
급변하는 내적, 외적 정세에 대처하여 그기업의 이념을 구현하고 외부의 변화를 수용하여 선도적 역할을 하며, 기업문화를 창출하여 궁극적으로 기업의 발전을 이루기 위해서는 기업내 조직 구성원들에 대한 끊임없는 교육 투자야말로 정상에 도달할 수 있는 가장 확실한 길이라는 것은 자명한 이치이다.
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위에서 아래로 흐르는 인간존중의 사고방식
야마가게에 위치한 A사는 종업원 70인 가량의, 직장으로 치자면 중견기업 정도이다. 호황시에는 그에 부응해 활발한 설비투자에 의한 생산능력 증강을 시도하였어나, 무엇보다도 기업을 지탱하게 하는 것은 인재. 바로 이 점을 고려한 A사의 사장은 적극적으로 인재 활성화 방법을 모색했다.
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참여자들의 일체감을 형성시키는 활동
이번호에 나오는 여러가지 활동들은 교육담당자와 참여자들이 서로의 공통점과 상이점을 파악하는 활동들로, 참가한 사람들 서로의 이름, 공통점 그리고 생활속에서 여러 가지 상이한 역할들을 배우게 될 것이며 이들 활동은 참여집단의 팀워크, 일체감 형성 및 개발에도 도움이 될 것이다.
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실전체험학습-콤비네이션 게임
여러 가지 형식을 생각할 수 있으나 일반적으로 활용하기 쉬운 두 형식(가령 A형, B형으로 가정한다)을 여기에서 소개한다. 게임은 A,B 모두 원형으로 앉아서 시행한다. 그리고 가운데 적당한 사람부터 A와 B와 C와 D....의 순으로 두 사람이 짝이 되어 게임을 연출한다.
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목적의식 없는 정보수집은 시간낭비일뿐
신문을 스크랩하고 있는 비즈니스맨은 의외로 많을 것이다. 그러나 그 중 얼마만큼의 사람이 명확한 목적 의식을 갖고 스크랩하고 있는가. 이전에 어느 비즈니스맨으로부터 「스크랩 정리의 비결을 가르쳐 달라」는 상담을 받은 적이 있다. 그 사람의 서재를 방문해보니 사회, 경제, 국제문제, 문화로 정연하게 스크랩북이 진열되어 있었다.
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교육용어
사례연구라고 불리는 이 기법은 1880년대에 개발된 후 하버드 비즈니스 스쿨에서 top management를 취급하는 비즈니스 정책에 관계된 교육으로서 사례를 이용하는 것으로 시작됐다. 사례에는 하버드 방식과 같이 장문인 것도 있으나 비교적 단문의 단축사례나 소사례가 일반적이다. 여기서 대두되는 문제점을 분석, 해결해가는 것으로 문제해결 능력을 Simulation적으로 키워간다.
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