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구조화된 OJT 사용 여부의 결정
구조화된 OJT 프로세스의 첫번째 단계는 이 훈련 접근 방식을 주어진 상황에서 사용하는 것이 적합한가를 결정하는 것이다 따라서 에서 보듯이, 구조화된 OJT의 사용 여부를 결정하는 것은 구조화된 OJT의 첫째 단계이다. 어떠한 훈련방식도 모든 상황에서 효과적인 것은 아니므로 사용 여부의 결정 이전에, 구조화된 OJT가 어떻게 사용될 수 있는가를 아는 것 또한 필요할 것이다.
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스트레스 해소 체조
목적: 본체조는 연수기간중 오랫동안 의자에 앉아 있으므로 발생되는 어깨근육스트레스, 즉 승모근, 삼각근, 경추 등 머리와 어깨의 긴장이 많은 사람들을 위한 체조로 피로를 느낄때마다 천천히 각 동작을 실행하면 해소에 도움을 준다. 호간 회수에는 별 상관없으며 본인의 신체허락상 실시하면 된다.
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산업교육의 원리원칙과 P.D.S학습
(주)한국인력개발은 지난 2월 17일부터 21일까지 교육훈련전문가 육성을 위한 `1차 산업교육실무 종합과정`을 자체 교육장에서 실시하였다. 산업교육의 원리원칙과 PDS를 학습하는 이 과정은 TOP의 분신으로 경영이념, 생활신조, 전략, 목표, 방침을 말단 종업원에게까지 이해, 침투시키는 산업교육담당자 양성을 목적으로 하고 있다.
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정보통신의 모델기업 실현
지난 85년 8월, 강남역 부근에 교육센터(STST)를 설리브 정보통신 분야의 선두주자로 달려온 쌍용정보통신은 `앞서가는 기업`,`쌓아가는 기업`, `함께가는 기업`이라는 모토를 안고 21세기를 이끄는 정보통신의 모델기업 실현을 위해 다양한 교육과정을 운영하고 있다. 자체적으로 필요한 전문 기술교육과정 운영과 아울러 전산분야 진출을 원하는 비전공 대졸자들을 위한 전문가 양성과장을 실시..
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선견(先見),선수(先手),선제(先制)의 사고와 행동으로 경쟁우위 지킨다
`인화의 개념과 개인존중 의미를 포함, 조직은 개인을 생각하고 개인은 조직을 먼저 생각하는 사람들의 집합체로서 경영을 이끌어 가야한다`며 경영철학을 설명하는 브레인컨설팅그룹 김해겸 사장. 그의 경영철학에서도 표현했듯이 그는 개인주의를 추구하면서 조직전체에 조화가 되는 교육과 컨설팅을 운영하고 있다.
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항공사에 적합한 신교육체계 정립
인간중심주의를 주창하는 대한항공은 직원 개개인의 가능성과 창의력을 최대한 존중해 줌으로써 인력의 국제화를 실현, 날로 격심해지고 있는 국제 경쟁과 경영환경속에서 민첩하게 대응할 수 있는 능력을 키워가고 있다. 이번호에는 혁신과 변화를 통하여 GLOBALIZED(세계인), CREATIVE(창조인),CHALLENGING(도전인)...
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2000년대 국내 5대 기업집단으로의 진입
`2000년대 국내 5대 기업집단으로의 진입`금호의 의지는 확고하다. 이를 반증이라도 하듯 최근 모 기관에서 실시한 대학생 대상 설문에서도 금호그룹이 당당히 국내 5대 기업집단에 뛰어들 다크호스로 거명되었다. 금호의 잔치밭이 될 2000년대, 박정구 회장의 의지를 통해 금호의 미래를 엿본다.
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국제경쟁력 강화를 위한 인적자원개발
(주)한국인력개발 중부본부는 지난 1월 17일, `국제경쟁력 강화를 위한 인적자원개발`이라는 주제를 가지고 대한산업안전협회 2층 강의장에서 세미나를 개최했다. 각 기업체 교육 및 품질관리 부서담당자를 대상으로 실시한 이번 세미나는 HRD의 뉴패러다임.성과지향적 교육훈련 기법 소개, 국내 우수 교육프로그램 소개, 품질관리 전용 소프트웨어 품질박사 소개, ISO인증 안내 등을 주요 내용으로 실시하였다.
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- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
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- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
