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수행공학의 해결책(2) : 기타 Non-Training Approach
필자는 이글에서 편의상 수행공학적 해결책(Intervention)들을 (1) 직무보조물(Job Aids)과 전자수행지원체제(EPSS), (2) 기타 교육외적인 해결책들, 그리고 (3) 교육적 해결책들로 구분하여 설명하고 있다. Job Aids와 EPSS이외의 Non-Training 해결책들에는 조직수행공학이라고 할 수 있는 조직설계, 문화변혁, 전략적 조정, 직원설발, 동기체제, 유인체제, 최소문서화 등이 포함될 수 있다.
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실천적 성찰학습(ARL : Action Reflection Learning)
학습활동의 설계는 ARL 프로그램 구조에 따라 일상적 업무(ordinary job), 성찰적 세미나(reflective semina), 그리고 프로젝트 활동을 어떻게 구성하고 전개할 것인지를 결정한다. ARL 프로그램 구조는 다음 페이지의 에서 보는 바와 같이 일상적 업무(ordinary job), 성찰적 세미나(reflective semina) 프로젝트의 3가지 주요 구성요소로 이루어진다.
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구조화된 OJT를 위한 훈련자 선발
많은 요인들이 구조화된 OJT의 성공 여부에 영향을 미칠 수 있으나, 누가 훈련을 전달해야 하는가에 대한 사항보다 중요한 거은 없다. 에서 보는 바와 같이, 구조화된 OJT를 위한 훈련자를 선발하는 것은 구조화된 OJT 프로세스의 셋째 단계이다. 구조화된 OJT의 전달이 감독자나, 선발된 현장 직원, 또는 HRD Staff과 같은,,,
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멀티미디어 학습자료 개발원리 -1
이제 멀티미디어 학습자료를 개발하는데 고려해야 할 학습원리들을 구체적으로 살펴보자. 무엇보다도 교육생이 교육프로그램을 단순히 쳐다보고 있거나, 책의 페이지를 넘기는 것과 같은 수동적인 학습활동이 아니라, 직접 능동적으로 무엇인가를 주고받는 learning-by-doing의 개념을 적극 구현해야 할 필요성이 있다.
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교육으로써 사회봉사에 이바지하는 진정한 사회교육기관으로 발돋움한다
산업사회에서 정보화사회로 전환되어 가면서 다양화되어가는 사람들의 욕구를 대학은 어떤 것으로 채워줄 수 있을까. 연구와 가르치는 기존의 대학기능으로는 다양한 교육욕구를 만족시켜 주기에 역부족일 것 같다. 평생교육시대가 되가면서 이제 교육에는 졸업이란 개념이 사라질지도 모르겠다.
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도자기를 통해 자신을 스스로 평가한다
최근 입사하는 신입사원들에게 민족혼, 열린마음, 우리의 정신, 이기주의적 사고 탈피, 생각의 장 등의 기회를 부여하기 위해 (주)유공은 한국마케티브와 공동으로 민족혼 함양과정을 실시하였다. 1박 2일과정으로 경기도 이천에 위치한 한국마케티브 도예원에 진행된 민족혼 함양과정은 평소 아무렇지 않게 지나친 흙에 대한 교육생들의 개념을 바꿀 수 있는 계기를 마련해 주었다.
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현장기술을 몸으로 직접 체험한다
대우중공업은 연구인력의 기술력 향상을 위하여 교육기관과 교육 이외의 자체 전문기술교육 제도를 운영하고 있다. 자체적으로 필요기술에 대한 교육강좌를 체계적, 지속적으로 개발하기 위해 전무기술교육 위원회를 운영하고 있는 대우중공업은 교육기회를 균등하게 제공하고 자기계발에 대한 동기부여 및 교육의 활성화를 목적으로 교육이수제도를 `94년부터 도입, 시행하고 있다.
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시장환경에 맞는 각 단위별 영업현장교육실현
상냥한 미소, 품위있는 태도의 상징 야쿠르트 아줌마! 한국야쿠르트는 주부의 가장방문 판매제도를 국내 최초로 도입, 주부의 사회참여 기회의 장을 연 방판의 요시 기업이다. 현실감각이 전제된 실무형 사고와 시장확대를 위한 판매신장 등 영업제일주의를 표방하고 있는 한국야쿠르트는 영업능력 향상을 위해 독특한 교육시스템을 운영하고 있다.
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
