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- 거품없는 실속연수의 전당으로 거듭난다
- 필요에 의해서라면 여직원이 원장보다 넓은 자리를 차지하고, 팀장이기에 팀원보다 좋은 컴퓨터를 써야하는 보편의 논리도 깨뜨리고, 대리, 과장, 차장 직급의 무게보다 업무능력의 무게가 더 크게 느껴...
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1998-08-01
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- HRD 와 연관분야
- 개의 역량이 뛰어나더라도 그의 조직이 바라는 산출을 얻을 수 없는 경우가 많다. 이번호에서는 이러한 경우들을 설명할 수 있는 수행변인들을 살펴보고자 한다. 이어 개인의 수행의 수준 이외에 프로세...
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1998-08-01
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- 요구에 의한 창조적 혁신 적용
- 균형있는 팀이 이루어지지 못하면 어떤 현상이 있을 수 있나? -창조자가 없으면: 새로운 개념이 없고 기존의 방식으로 업무를 진행하는 경향이 있을 수 있다. -추진자가 없으면: 초기의 새로운 개념이 추진...
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1998-08-01
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- 역량접근법의 전망과 과제
- 어느덧 이 원고를 게제하기 시작한지 반년이 되어 마지막 호가 되었다. 불과 6개월 밖에 안되는 짧은 기간이지만 그 사이에도 우리 사회는 엄청난 변화를 경험하고 있어, 1998년 전반기는 정말 모두에게 잊...
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1998-08-01
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- 최고경영층과 소영웅의 결집된 힘으로 세계를 경영한다
- 대우의 세계경영에는 보이지 않는 마이더스의 손이 있다. 최고경영자의 탁월한 리더십과 각자의 일에서 내가 초고라는 소영웅주의 그들의 힘이 세계의 황무지를 옥토로 가꾸어 내고있다. IMF 체제에 들어...
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1998-07-01
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- HRD와 연관 분야
- 우리나라 대학이나 대학원에는 HRD 혹은 인적 자원 개발이라는 명칭의 전공은 없고 기업 교육, 평생 교육, 산업 교육 등의 용어로 지칭되는 전공들이 있다. 또 우리나라에는 HRD와 연관하여 산업 교육학회, ...
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1998-07-01
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- 혁신 과정의 Z 프로세스
- 사람들은 일반적으로 어떤 아이디어를 내야 하는 과제를 받게 하게 되면 감정적, 신체적으로 반응이 오게 된다. 좋은 아이디어가 제대로 생각이 나지 않으면 감정적으로 긴장감, 공포, 성가시게 생각하는 ...
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1998-07-01
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- 역량모델의 활용(3) : 수행관리와 평가/보상
- 1. 성과/능력주의 HRM의 최근 흐름과 역량(Competency)최근까지 역량모델과 그 활용에 대한 관심은 인사부문 보다는 연수부문에 있는 Staff들에게서 더 높은 것 같다. 예를 들어 교육 체계나 교육프로그램의 개...
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1998-07-01
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
