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교습조직을 만들자!
GE에 있는 모든 전문직 종사자들은 그들이 현재 가진 보직과 관련된 경력이 무엇이고 미래에 가질 수 있는 것이 어떤 것인지 선명하게 묘사한 진로지도(Career map)를 만든다. 그 지도에는 기능의 평가와 다음의 보직을 위해 필요한 구체적인 기능이 포함된다.
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교육과정의 패러다임 전환
대부분의 교육 담당자드은 교육하면 2박 3일 내지는 3박 4일의 강의실 중심의 교육과정을 연상한다. 물론 1주일에서 수개월에 이르는 교육과정도 있다. 그리고 OJT 형식의 교육도 있다. 그러나 가장 보편적인 형태의 교육은 역시 2박 3일 내지는 3박 4일간에 이루어지는 강의실 중심의 교육이다.
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인적자원 개발의 이론과 적용
많은 사람들이 직장을 떠나야 되는 고통을 겪고 있다. 성실하게 일하는 한 회사나 상사가 자신의 경력을 보장해주리라는 심리적 계약 관계를 의심해 보지 않았기 때문에 해고의 충격은 회복되기 힘든 수준까지 이르고 있다. HRD를 하는 사람들은 스스로 자신의 경력을 선택해보는 경험을 학습하지 못한 많은 사람들에게 자신의 경력의 의미가치를 일깨우고,,,,
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인재양성은 의식개혁, 의식개혁은 태도변화가 대단히 중요합니다
새마을교육을 전담하는 정신교육 기관인 새마을 운동중앙연수원. 26년동안 대한민국 근대화의 첨병 역할로 우수 인재를 양성해 온 곳이다. 지난 70년대 새마을 지도자연수원 교수로 부임한 박병원 원장은 새마을 중앙연수원 교수처장, 남부새마을연수원장 등을 역임, 새마을운동의 산증인으로 알려져 있다. 박병원 원장의 인재 육성관과 삶의 철학을 들어보았다.
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평생학습 사회건설과 평생교육제도 모형
평생학습사회건설 구축방안으로 교육부에서는 당초`평생학습법 제정안`을 입법예고(`98.9.3-9.23)한 후 관계부처와 단체 등 의견수렴을 거쳐 입법을 추진하여 왔다. 그 과정에서 법제처는 헌법 제31조 평생교육진흥, 교육기본법에서 `평생교육`으로 명시되어 있을 뿐 아니라, 교육기본법아래 초중등교육법과 고등교육법과 같이 `교육법`체제로 맞추기 위하여 당초 `평생학습법안`을 `평생교육법안`으로 법명칭을 변경하였다.
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조직개발(Ⅲ) : 조직 수준의 개입
지난 호에서는 개인 및 소집단 수준에서 OD 개입을 다루었다. 이제 큰 시스템(large system)에 대한 OD 개입 방법들을 공부하고자 한다. 하나의 조직 혹은 독립적 사업부를 큰 시스템이라고 할 수 있다. 개인이나 소그룹과는 달리 하나의 조직은 사업 환경에 직접 접촉한다.
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우리의 기업교육을 재창조하여야 한다
기업교육의 특성은 한마디로 실용성에 그 핵심이 있다. 기업에서 교육을 실시하면 그 결과로 업무현장이 구체적으로 변할 때, 우리는 실용성의 정도를 측정할 수 있다. 업무현장의 구체적인 변화 목표를 달성하는 구체적인 방법으로 교육을 활용할 때, 기업교육의 실용성을 높일 수 있다.
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계층별 교육에 대한 이해
전회에서는 교육담당자의 역할을 기획자(Planner), 강사(Instructor), 운영자(Administrator)로 분류하고 그 중에서 기획자로서 필요한 능력요건 4가지에 대하여 알아보았다. 이번호에서는 교육기획자로서의 역할 두 번째로 기업교육의 핵심이라고 할 수 있는 계층별 교육의 목적, 내용, 프로그램 작성시의 유의점에 대하여 다뤄보기로 한다.
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- 롯데건설은 연초 발표한 2025년 경영방침 중 ‘의식전환(New Spirit)’을 실천하기 위한 캠페인으로 ‘프로답게 캠페인’을 시행 중이라고 지난 4월 28일 밝혔다.이번 캠페인은 일하는 시간보다 일하는 방식의 변화가 중요해진 시대 흐름에 맞춰 유연하고 효율적으로 일할 수 있는 근무 환경을 조성하기 위해 마련됐다. 업무상 발생한 문제나 실.
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- 관세청, ‘관세청 입문과정 수료식’ 성료
- 관세청 관세인재개발원이 관세청 입문과정 수료식을 진행했다. 이번 수료식은 지난 4월 25일 관세인재개발원에서 관세청장, 관세인재개발원장, 교육생, 교육생 가족이 참석한 가운데 열렸다.교육생들은 10주(2월 17일~4월 25일)간의 입문과정을 거쳐 공직자로서 올바른 공직 가치관과 기본소양을 함양하고 관세행정 수행에 필요한 업무 지식을...
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
