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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
교육 담당자에게 기대
5월호
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2025.04.30
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핵심역량 모델의 개발 프로세스와 방법
21세기 지식사회에서 조직원은 고용된 사람(Employee)이라는 인식에서 벗어나 성과수행자(Perfomer) 또는 인적자본(Human Capital)이라는 관점으로 인식이 새롭게 바뀌고 있다. 즉, 인적자본의 능력개발을 통해 경...
2000-03-01
무료
조직개발에 대한 Thinking, Changing, Operating
조직의 경영자들은 조직성장과 발전에 관심이 높고 이에 따라 조직개발에 대한 상당한 기대감을 가지고 조직개발 Interventions에 상당한 시간과 자원을 투자한다. 물론 조직개발의 산출물을 통해 조직의 성...
2000-03-01
무료
과정개발의 프로세스 : ADDIE
중장기 교육계획에 근거한 연도별 교육계획을 수립하면서 실제로 과정을 개발할 경우에 유용하게 적용할 수 있는 ISD(instructional Systems Development 혹은 Instructional Design)에 대해서 살펴보기로 하겠습니다.
2000-03-01
무료
중소기업의 든든한 버팀목이 되겠습니다
충남 아산시 충남 테크노파크 내에 위치하고 있는 충청남도 중소기업연수원은 요즘과 같이 벤처기업에 대한 관심이 지대했던 시기 이전부터 벤처창업 교육에 관심을 가지고 중소기업을 후원해온 기관이...
2000-02-01
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교육연수담당자의 기본지식과 역할
교육담당자의 직무와 역할 Guideline(지침서)이 없는 교육담당자의 직무교육담당자로서 처음 발령을 받았을 때는 누구나 당황하게 되고, 교육연수 업무를 수행함에 있어 무엇을 어느 정도까지 알고 있어야...
2000-02-01
무료
품질관리기법
1. QC관련기법이란 QC(Quality Control=품질관리)를 추진하기 위한 관리기법이다. 기본적인 문제해결기법으로서 QC이외에 널리 활용할 수 있는 범용성이 있고, 교육훈련프로그램을 작성하는데도 활용되고 있다. ...
2000-02-01
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지식, 인력개발사업의 운영현황과 문제점의 개선방안
1. 서론 부즈, 앨런&해밀턴 한국보고서의 제언에서 보면 그 키워드는 지식이다. 부즈,앨런&해밀턴은 우리에게 선진국과의 지식격차를 해소하지 않으면 한국은 결코 일등국가가 될 수 없다는 메시지...
2000-02-01
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21세기 지식경영 시대와 핵심 역량의 접근방안
21세기는 선택과 집중의 시대 21세기를 가리켜 제4의 물결인 지식사회라고 부른다. 과거 20세기 산업화시대의 특징이 `덩치가 큰 것이 작은 것을 잡아 먹는 시대`였다면, 21세기는 `빠른 것이 느린 것을 잡아...
2000-02-01
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팀십(Teamship)
세상에 혼자서 할 수 있는 일은 많지 않다. 안에는 목적과 목표가 같지만 세부 역할이 다른 다양한 조직이, 밖에는 다양한 이해관계자가 존재하는 회사에선 더욱 그렇다. 그래서 주목해야 하는 것이 ‘팀(Team)’, 그 팀의 성공을 먼저 생각하는 마음이자 행동인 ‘팀십(Teamship)’이다. 모든 것이 인터넷으로 연결되는 ‘초연결사회’로 다가갈...
NH농협은행, 조직문화 건강성 향상 위해 '꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명' 실천 캠페인 실시
NH농협은행은 지난 4월 28일 원리원칙에 충실한 조직문화 확산을 위한 임직원이 ‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’ 실천 캠페인을 했다고 4월 29일 밝혔다.‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’은 상호 존중하는 조직문화 확산, 근무시간 중 사적행위 금지, 금품·향응 수수 금지 등 금융인으로서의 기본적인 윤리규범을 담고 있다. 이번 캠페인의 .
경기도교육청, 워크숍 통해 교사의 수업과 평가 설계 역량 강화
경기도교육청이 지난 4월 26일 오산 롯데인재개발원에서 ‘2025 아이비(IB) 교과리더 역량 강화 워크숍’을 개최했다. 경기도교육청에 따르면 IB 교육과정을 준비하는 후보학교 단계의 고교 교사를 대상으로 수업과 평가 설계 역량을 높이기 위한 목적에서다. 이번 행사는 ‘국제 바칼로레아 디플로마 프로그램’(IBDP)의 효과적인 운영을 ...
[추천 도서: 모두 인공지능 백신 맞았는데 아무도 똑똑해지지 않았다]
모두 인공지능 백신 맞았는데 아무도 똑똑해지지 않았다유영만 지음21세기북스 펴냄정답을 좇는다면, 우리는 인공지능의 그림자에 불과하다. 그렇기에 저자는 인간 고유의 지성과 창조성을 되묻는 통찰로, AI의 복사본이 아닌 ‘생각하는 인간’으로 살아갈 길을 제시한다.
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