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정진호
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역량모델링와 교육전략 및 체계의 Redesign
98년부터 구조조정의 파도를 탄 한국경제는 2000년에 들어 선 이후 가속화되는 경영환경변화에 따라 자발적 의지 또는 불가피한 사유로 사업 및 조직이 크게 바뀌고 있다. 또한 E-경제로의 급격한 전환과 HR...
2000-08-01
무료
웹 기반 가상학습-국내외 사례
이번 호에서는 실제 기업에서는 WBT가 어떻게 적용되고 있는가를 간략히 살펴 보기로 하겠다. 국내사례 먼저 필자가 근무하는 삼성 SDS (이하 SDS)의 경우를 보기로 하면 SDS에서의 가상학습경험은 언제 어...
2000-08-01
무료
핵심역량모델의 활용방안 및 제언
지난 5월 미국에서 열린 HRD 담당자들의 모임인 ASTD (American Society for Training & Development) 2000 대회에서, CEO들의 중요한 고민 가운데 하나는 기업 내 새로운 리더를 육성하는 것이고, 그 방법 가운데 하나가 바...
2000-08-01
무료
성공적인 강의 시작과 마무리
대다수 강사들의 고민 중에 한가지는 `어떻게 강의를 시작할까. 또 어떻게 강의를 마무리 할까.`의 문제이다. 왜냐하면 시작 단계에서 강사로서 좋은 인상을 주면서 매끄럽게 수업을 시작하기를 원하고 마...
2000-08-01
무료
교육연수강사(Instructor)의 기본지식과 역할 (3)
기법을 Master(정통)하는 것은 교육연수담당자의 필수요건 교육기법은 어디까지나 교육효과를 제고하기 위해 사용되는 수단, 도구라고 할 수 있으나 여기에 대해 납득하는 것은 교육연수담당자의 필수요건...
2000-07-01
무료
교육은 지식기반 사회 국가 발전의 최우선 전략입니다
현재우리나라 교육은 선진국과 비교해 볼 때, 산학간의 연계가 부족한 실정입니다. 이와 관련해 교육부에서 중점을 두고 추진하는 정책에 대해 듣고 싶습니다. - 산학연계는 산업체의 요구에 부응하느냐,...
2000-07-01
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Digital 신조직문화의 창달
조직문화는 계획적으로 개발하는 것이다. 인간 행동은 환경에 따라 변화되고, 스스로 변화해야 한다. Digital 세상으로의 전환이 피할 수 없는 본질적 변화라면, 어느 기업 또는 개인이든지 이 새로운 Digit...
2000-07-01
무료
수업설계와 강의 계획안
이 시대 조직의 경쟁력의 원천은 지식의 공유이다. 그래서 모든 조직은 조직 內 우수한 사람의 지식과 경험을 정리된 지식으로 만들고 다른 조직 구성원에게 공유시키는 노력에 총력을 기울이고 있는 것...
2000-07-01
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팀십(Teamship)
세상에 혼자서 할 수 있는 일은 많지 않다. 안에는 목적과 목표가 같지만 세부 역할이 다른 다양한 조직이, 밖에는 다양한 이해관계자가 존재하는 회사에선 더욱 그렇다. 그래서 주목해야 하는 것이 ‘팀(Team)’, 그 팀의 성공을 먼저 생각하는 마음이자 행동인 ‘팀십(Teamship)’이다. 모든 것이 인터넷으로 연결되는 ‘초연결사회’로 다가갈...
NH농협은행, 조직문화 건강성 향상 위해 '꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명' 실천 캠페인 실시
NH농협은행은 지난 4월 28일 원리원칙에 충실한 조직문화 확산을 위한 임직원이 ‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’ 실천 캠페인을 했다고 4월 29일 밝혔다.‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’은 상호 존중하는 조직문화 확산, 근무시간 중 사적행위 금지, 금품·향응 수수 금지 등 금융인으로서의 기본적인 윤리규범을 담고 있다. 이번 캠페인의 .
경기도교육청, 워크숍 통해 교사의 수업과 평가 설계 역량 강화
경기도교육청이 지난 4월 26일 오산 롯데인재개발원에서 ‘2025 아이비(IB) 교과리더 역량 강화 워크숍’을 개최했다. 경기도교육청에 따르면 IB 교육과정을 준비하는 후보학교 단계의 고교 교사를 대상으로 수업과 평가 설계 역량을 높이기 위한 목적에서다. 이번 행사는 ‘국제 바칼로레아 디플로마 프로그램’(IBDP)의 효과적인 운영을 ...
[추천 도서: 모두 인공지능 백신 맞았는데 아무도 똑똑해지지 않았다]
모두 인공지능 백신 맞았는데 아무도 똑똑해지지 않았다유영만 지음21세기북스 펴냄정답을 좇는다면, 우리는 인공지능의 그림자에 불과하다. 그렇기에 저자는 인간 고유의 지성과 창조성을 되묻는 통찰로, AI의 복사본이 아닌 ‘생각하는 인간’으로 살아갈 길을 제시한다.
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