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글로벌 HRD트랜드 : 교육 투자회수율의 측정
NYNEX. NYNEX는 New York Telephone과 New England Tele phone의 합병으로 탄생한 이후, 다시 Bell Atlantic과 합병한 기업이다. 이들은 다양한 교육훈련 프로그램에 대한 실제 ROI 산출을 원하는 기업 중역들의 요구로, ROI분석...
2002-02-01
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기업교육형 교수서례 모델의 탐색 : 교수설계 모델의 개관
기업교육은 전통적으로 기업의 퍼포먼스를 높이기 위한 전략적 수단으로 인식되어 왔다. 기업교육이 갖고 있는 이러한 도구적 속성은 기업교육 담당자로 하여금 과연 현재 개발 중에 있거나 또는 운영되...
2002-02-01
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SPOT기법 : 난문자게임
일뮤니케이션은 말로써 주로 이루어지고 있지만 이것이 월활하게 됨은 몸짓, 손짓 눈길 등 소위 바디랭귀지(Body Language) 가 이를 보충해 주기 때문이다. 어느 정보를 사람을 중개로 해서 주고 받으면 자기...
2002-01-01
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기업교육용 e-Learning 솔루션의 특징과 선정기준
이러닝 솔루션 도입의 목적이 LMS나 LCMS를 구축하여 학습자들의 학습요구를 충족시키고 그 결과 기업이 원하는 수행 향상을 기대하는 것일 때 크게 두 가지 종류의 통합을 생각해볼 수 있다.
2002-01-01
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글로벌HRD트랜드 : 시스템적 평가
캐나다 토론토에 위치하고 있는 노텔은 전세계적인 영업망을 갖고 있는 통신회사로서 노텔교육원에서 제공하는 모든 학습솔루션, 프로그램, 서비스에 대한 시스템적인 평가 프로세스를 보유하고 있다.
2002-01-01
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퍼포먼스 컨설턴트 되기 : 액션러닝에서 빠지기 쉬운 함정
액션러닝팀은 주기별 회합을 통해서 그 동안 수행했던 활동의 결과를 분석하고 성찰하게 된다. 일반적으로(정통적인 교육에 익숙해져 있는) 학습자들은 전문가라고 불리우는 강사가 조직화된 내용을 전...
2002-01-01
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창의적인 인재육성이 우리의 미래입니다
[눈높이 사랑],[눈높이 교육]을 모토로 21세기 세계적인 교육서비스 기업으로 도약하고 있는 (주)대교는 1976년 창업 이래 20여 년 동안 [눈높이 학습시스템]을 정착시켜 전국 220만 눈높이 회원과 1만 8천여 명...
2002-01-01
무료
리더십을 경험하는 게임
1. 나와 자신-환타지 체험(Phantasy Experience)목적진정한 용기를 갖게 하고 사고의 폭을 확장시키며 인간의 행동을 바라게 이해하기 위해 자신의 관념이나 통념적 생활방식에서 벗어나게 한다.
2001-12-01
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팀십(Teamship)
세상에 혼자서 할 수 있는 일은 많지 않다. 안에는 목적과 목표가 같지만 세부 역할이 다른 다양한 조직이, 밖에는 다양한 이해관계자가 존재하는 회사에선 더욱 그렇다. 그래서 주목해야 하는 것이 ‘팀(Team)’, 그 팀의 성공을 먼저 생각하는 마음이자 행동인 ‘팀십(Teamship)’이다. 모든 것이 인터넷으로 연결되는 ‘초연결사회’로 다가갈...
NH농협은행, 조직문화 건강성 향상 위해 '꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명' 실천 캠페인 실시
NH농협은행은 지난 4월 28일 원리원칙에 충실한 조직문화 확산을 위한 임직원이 ‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’ 실천 캠페인을 했다고 4월 29일 밝혔다.‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’은 상호 존중하는 조직문화 확산, 근무시간 중 사적행위 금지, 금품·향응 수수 금지 등 금융인으로서의 기본적인 윤리규범을 담고 있다. 이번 캠페인의 .
경기도교육청, 워크숍 통해 교사의 수업과 평가 설계 역량 강화
경기도교육청이 지난 4월 26일 오산 롯데인재개발원에서 ‘2025 아이비(IB) 교과리더 역량 강화 워크숍’을 개최했다. 경기도교육청에 따르면 IB 교육과정을 준비하는 후보학교 단계의 고교 교사를 대상으로 수업과 평가 설계 역량을 높이기 위한 목적에서다. 이번 행사는 ‘국제 바칼로레아 디플로마 프로그램’(IBDP)의 효과적인 운영을 ...
[추천 도서: 모두 인공지능 백신 맞았는데 아무도 똑똑해지지 않았다]
모두 인공지능 백신 맞았는데 아무도 똑똑해지지 않았다유영만 지음21세기북스 펴냄정답을 좇는다면, 우리는 인공지능의 그림자에 불과하다. 그렇기에 저자는 인간 고유의 지성과 창조성을 되묻는 통찰로, AI의 복사본이 아닌 ‘생각하는 인간’으로 살아갈 길을 제시한다.
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