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- 100이미지메이킹 : 성공하는 사람에겐 신용이 있다
- 현대인의 생활은 `약속으로 시작해서 약속으로 끝이난다`고 해도 무리가 없을 정도로 약속의 홍수 속에서 살아가고 있다. 그런데 많은 사람들을 만나다보면 약속시간보다 항상 늦게 나타나는 사람들을 볼...
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2004-12-01
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- NLP Traning
- 어느 누구도 남의 입장, 부서입장, 조직체 입장을 취하기가 쉽지 않다. 그러나 자신의 입장에서만 상황을 볼 때 어떻게 될지 상상해본다면 다른 사람의 입장에 서는 것이 얼마나 중요한 지 잘 알 수 있다. ...
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2004-12-01
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- Coaching
- 코칭을 받으면 우리 회사 팀장들이 정말로 변할 수 있을까요? 코칭을 도입하고자 하는 조직의 인사담당 관리자나 CEO들이 거의 빼놓지 않고 하는 질문중의 하나이다. 유형자산 즉 물적자원의 효율적 분배...
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2004-12-01
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- Knowledge Management
- 제3단계는 지식자산화 단계로서 중앙교육원의 웹기반을 이용한 IT 인프라를 구축하여 언제, 어디서나 지식의 재활용이 가능하게 하고, 교육생 및 유관기관, 연구소, 대학 등과 유기적인 관계를 유지하여 ...
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2004-12-01
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- HRD 심층분석
- 평가제도에 관하여 컨설팅 업무를 추진할 시, 평가항목이나 운영의 룰 등은 각사마다 다양하지만 도입하는 방법에 있어서는 그렇게 차이가 없다. 평가제도의 구축에 있어서 각 사가 도입하는 방법의 흐름...
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2004-12-01
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- 기업의 힘은 교육에서부터 나온다
- 신규 노선이 개통되면 가장 먼저 탑승하는 CEO, 지방출장에는 반드시 자사 버스를 이용하고, 요금은 본인의 지갑에서 직접 지불하는 CEO. 바로 경기대원고속의 허명회 대표가 그 주인공이다. 43년 전 평사원...
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2004-12-01
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- 동기부여 강화를 위한 3가지 포인트
- 기업 경쟁력 확보를 위해서는 우수 인재 확보뿐만 아니라, 구성원들이 회사와 일에 몰입하여 열정적으로 일할수 있도록 동기부여 하는 것도 중요하다. 동기부여 효과를 높이기 위해서는 직무가치의 고도...
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2004-11-01
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- 면접기법 : 특수면접기법 편
- 역 면접 시대가 오고 있다.과거의 면접의 핵심은 회사가 원하는 사람을 고르는 것 이지만 실제는 회사가 원하지 않는 사람을 솎아 내는 것 이라는데 이견이 없어 보인다. 따라서 지원자의 능력이 탁월하다...
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2004-11-01
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