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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
알오아이인
제244차
엄준하
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2025.05.01
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“사람만이 희망이다!”
1998년 당시 평생학습도시에 중앙정부에서조차 대해 뚜렷한 정책을 그려내지 못했다. 그때 광명시를 평생학습도시로 만들겠다고 시장선거 공약사항으로 내걸은 뛰어난 통찰력의 소유자가...
2005-09-01
무료
해외 기업의 인사 관리 트렌드를 말한다
세...
2005-09-01
무료
건강한 지식 창출 및 공유를 위한 생태학적 대안
연...
2005-09-01
무료
인사제도의 정착이란 어떤 것인가?
정착에 대한 최종이미지는 각기 다르다. 인사전략연구소에서는 지난해부터「조직을 살리는 인사제도 개혁」및「인사제도의 운용과 정착을 위한 7개의 포인트」라는 제목을 가지고 정...
2005-09-01
무료
명강사를 더욱 빛나게 하는 스킬 업
연...
2005-09-01
무료
자신의 능력을 101% 표출하는 스피치 준비단계
스피...
2005-09-01
무료
회사 이미지 결정하는 면접위원도 이미지메이킹 필요하다
“...
2005-09-01
무료
당신은 스트레스에 대해 어떠한 방법으로 대처 하는가?
연...
2005-09-01
무료
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GS칼텍스, 임직원의 디지털 역량 제고하기 위해 '제1회 테크 교류회' 개최
GS칼텍스가 지난 4월 30일 서울 강남구 GS타워 본사에서 임직원의 디지털 역량을 제고하기 위해 제1회 테크 교류회를 개최했다고 밝혔다.이번 행사는 디지털 기술에 대한 최신 트렌드와 실무 적용 사례를 공유하고, 전사 임직원 간의 협업과 네트워킹을 강화하기 위해 마련됐다.테크 교류회는 최신 디지털 기술 트렌드를 소개하고, 임직원들의...
HD현대미포-중소조선연구원, 산업 전환 주도할 인재 육성
HD현대미포가 중소조선연구원과 함께 해양 모빌리티 인재 양성에 힘을 모으기로 했다.HD현대미포는 지난 4월 30일 울산 본사에서 김형관 사장과 서용석 중소조선연구원장 등이 참석한 가운데 중소조선연구원과 친환경 선박 분야 산업전환 인재 육성을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.HD현대미포는 이날 협약을 통해 친환경 및 스마트...
팀십(Teamship)
세상에 혼자서 할 수 있는 일은 많지 않다. 안에는 목적과 목표가 같지만 세부 역할이 다른 다양한 조직이, 밖에는 다양한 이해관계자가 존재하는 회사에선 더욱 그렇다. 그래서 주목해야 하는 것이 ‘팀(Team)’, 그 팀의 성공을 먼저 생각하는 마음이자 행동인 ‘팀십(Teamship)’이다. 모든 것이 인터넷으로 연결되는 ‘초연결사회’로 다가갈...
NH농협은행, 조직문화 건강성 향상 위해 '꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명' 실천 캠페인 실시
NH농협은행은 지난 4월 28일 원리원칙에 충실한 조직문화 확산을 위한 임직원이 ‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’ 실천 캠페인을 했다고 4월 29일 밝혔다.‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’은 상호 존중하는 조직문화 확산, 근무시간 중 사적행위 금지, 금품·향응 수수 금지 등 금융인으로서의 기본적인 윤리규범을 담고 있다. 이번 캠페인의 .
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