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2025.05.01
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미션과 비전 그리고 성과급
누구나 한 번쯤은 ‘과연 나는 돈을 위해 일을 하는지, 아니면 성취감을 위해 일을 하는 지’라는 문제에 대해 고민한 적이 있을 것이다. 그만큼 두 가지 요소는 쉽게 결론짓거나 단정할 ...
2005-10-01
무료
명강사를 더욱 강하게 하는 파워 스피치 기법
연재순서 학습자 그들은 누구인가 명강사는 커뮤니케이션에도 능하다발문도 중요한 학습법이다 명강사를 빛나게 하는 스킬업 명강사를 더욱 강하게 하는 파워 스피치 기법 강의법과 토...
2005-10-01
무료
외모(Appearance)도 경쟁력이다
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2005-10-01
무료
나의 이미지를 높이고 상대방에게 호감을 주는 대화술
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2005-10-01
무료
스트레스 관리 대처 자원 친밀성과 유연성의 개발
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2005-10-01
무료
SPOT의 이해와 활용
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2005-10-01
무료
교육 진행자의 똑똑한 이미지 메이킹
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2005-10-01
무료
좋은 인상은 내가 만든다!
좋은 태도와 마음은 육체와 영혼을 이어주는 매개가 되고, 또한 맑게 정화된 영혼은 좋은 인상으로 된다.그렇다면 깨끗한 마음과 영혼, 더 나아가 좋은 인상을 갖기 위해 우리는 무엇을 ...
2005-10-01
무료
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GS칼텍스, 임직원의 디지털 역량 제고하기 위해 '제1회 테크 교류회' 개최
GS칼텍스가 지난 4월 30일 서울 강남구 GS타워 본사에서 임직원의 디지털 역량을 제고하기 위해 제1회 테크 교류회를 개최했다고 밝혔다.이번 행사는 디지털 기술에 대한 최신 트렌드와 실무 적용 사례를 공유하고, 전사 임직원 간의 협업과 네트워킹을 강화하기 위해 마련됐다.테크 교류회는 최신 디지털 기술 트렌드를 소개하고, 임직원들의...
HD현대미포-중소조선연구원, 산업 전환 주도할 인재 육성
HD현대미포가 중소조선연구원과 함께 해양 모빌리티 인재 양성에 힘을 모으기로 했다.HD현대미포는 지난 4월 30일 울산 본사에서 김형관 사장과 서용석 중소조선연구원장 등이 참석한 가운데 중소조선연구원과 친환경 선박 분야 산업전환 인재 육성을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.HD현대미포는 이날 협약을 통해 친환경 및 스마트...
팀십(Teamship)
세상에 혼자서 할 수 있는 일은 많지 않다. 안에는 목적과 목표가 같지만 세부 역할이 다른 다양한 조직이, 밖에는 다양한 이해관계자가 존재하는 회사에선 더욱 그렇다. 그래서 주목해야 하는 것이 ‘팀(Team)’, 그 팀의 성공을 먼저 생각하는 마음이자 행동인 ‘팀십(Teamship)’이다. 모든 것이 인터넷으로 연결되는 ‘초연결사회’로 다가갈...
NH농협은행, 조직문화 건강성 향상 위해 '꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명' 실천 캠페인 실시
NH농협은행은 지난 4월 28일 원리원칙에 충실한 조직문화 확산을 위한 임직원이 ‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’ 실천 캠페인을 했다고 4월 29일 밝혔다.‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’은 상호 존중하는 조직문화 확산, 근무시간 중 사적행위 금지, 금품·향응 수수 금지 등 금융인으로서의 기본적인 윤리규범을 담고 있다. 이번 캠페인의 .
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