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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
최고 경쟁력 갖춘
기업 선발
이석우
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2025.05.01
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긍정적인 변화와 균형 있는 삶
스트레스 요인은 정서적, 신체적 반응을 유발하는 외부적 사건들이다. 이런 외부적 사건들을 긍정적으...
2005-11-01
무료
유머와 펀(Fun) 리더십을 활용한 SPOT
넥타이를 머리에 질끈 동여맨 그가 기합을 외친다. “따이!” 지켜보던 청중도 즉시 화답한다. “따이! 따이! 따이!” 몇 번을 청중들과 호흡을 맞춘 뒤 그가 말을 꺼낸다. “이제부터 여러...
2005-11-01
무료
좋은 인상을 만드는 훈련
회원님께서는 아래의 PDF를 무료로 다운받으실 수 있습니다.
2005-11-01
무료
시간관리의 본질
십 수년 전만 하더라도 송금을 하는 것은 꽤나 시간이 걸리는 일이었다. 은행에 가서 긴 줄을 서다 보면, 오고 가는 시간을 포함하여 1, 2시간씩 걸리는 것은 예사였다. 그런데 요즈음은 텔...
2005-11-01
무료
국가의 100년, 사람에게 달려 있다
...
2005-10-01
무료
인적 자원 개발과 기업의 경쟁력 강화
기업의 경쟁력은 과연 무엇인가? 무엇이 기업을 성장하게 만드는가? 과거 기업의 핵심 경 쟁 원천이 물적 자원이었다면 지금은 지식의 생산 및 활용의 주체인 인적 자원이라 할 것이다. ...
2005-10-01
무료
HRD 전문가의 교육 기법 활용 방법 I
교육 기법은 교육의 목표를 달성하기 위한 수단이며, 그 내용을 어떻게 학습하고 터득하고, 실천해야 하는가에 대한 방법이다.또한 교육 기법은 단순한 기술(Technique)이 아닌 스킬 이다. ...
2005-10-01
무료
지식 생태학의 생태학적 지식 순환 원리
연재 순서 Ⅰ 생태학적 문제 의식의 출발과 패러다임의 전환 Ⅱ 건강한 지식의 조건 Ⅲ 지식 생태학의 생태학적 지식 순환 원리 Ⅳ 지식 생태학의 향후 연구 과제 물리적 자연 ...
2005-10-01
무료
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GS칼텍스, 임직원의 디지털 역량 제고하기 위해 '제1회 테크 교류회' 개최
GS칼텍스가 지난 4월 30일 서울 강남구 GS타워 본사에서 임직원의 디지털 역량을 제고하기 위해 제1회 테크 교류회를 개최했다고 밝혔다.이번 행사는 디지털 기술에 대한 최신 트렌드와 실무 적용 사례를 공유하고, 전사 임직원 간의 협업과 네트워킹을 강화하기 위해 마련됐다.테크 교류회는 최신 디지털 기술 트렌드를 소개하고, 임직원들의...
HD현대미포-중소조선연구원, 산업 전환 주도할 인재 육성
HD현대미포가 중소조선연구원과 함께 해양 모빌리티 인재 양성에 힘을 모으기로 했다.HD현대미포는 지난 4월 30일 울산 본사에서 김형관 사장과 서용석 중소조선연구원장 등이 참석한 가운데 중소조선연구원과 친환경 선박 분야 산업전환 인재 육성을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.HD현대미포는 이날 협약을 통해 친환경 및 스마트...
팀십(Teamship)
세상에 혼자서 할 수 있는 일은 많지 않다. 안에는 목적과 목표가 같지만 세부 역할이 다른 다양한 조직이, 밖에는 다양한 이해관계자가 존재하는 회사에선 더욱 그렇다. 그래서 주목해야 하는 것이 ‘팀(Team)’, 그 팀의 성공을 먼저 생각하는 마음이자 행동인 ‘팀십(Teamship)’이다. 모든 것이 인터넷으로 연결되는 ‘초연결사회’로 다가갈...
NH농협은행, 조직문화 건강성 향상 위해 '꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명' 실천 캠페인 실시
NH농협은행은 지난 4월 28일 원리원칙에 충실한 조직문화 확산을 위한 임직원이 ‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’ 실천 캠페인을 했다고 4월 29일 밝혔다.‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’은 상호 존중하는 조직문화 확산, 근무시간 중 사적행위 금지, 금품·향응 수수 금지 등 금융인으로서의 기본적인 윤리규범을 담고 있다. 이번 캠페인의 .
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