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명품강의의 역할과 조건
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2006-02-01
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성과관리 코칭
퍼포먼스는 어떤 일을 잘하는 것이다. 어떤 일을 잘한다는 것은 ‘정확성’과...
2006-02-01
무료
조직활성화 및 융화에 효과적인 ‘감성 경영의 도구’
두산의 멘토링 제도 운영 사례 최근 일반 기업은 물론이고 공기업이나 공공기...
2006-02-01
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藥이 되는 유머, 毒이 되는 유머
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2006-02-01
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리더십의 본질
비즈니스 세계에서 사람들이 가장 많이 쓰고 있는 단어는 무엇일까? 아마도 ...
2006-02-01
무료
교육에 대한 투자와 지원이 바로 경쟁력
2006년을 맞아 노동부는 이전까지의 교육 체계를 보완·수립하고 청년 실업 해소, 고용 서비스 선진화, 교육 인프라의 선진화 등 더욱 발전적인 인적 자원 개발 체계의 운영을 위해 다각...
2006-01-01
무료
'나'를 깨닫고, 잠재성을 최대한 발굴하는 스트럭토그램 & 트리오그램
“무엇이 성공의 열쇠입니까?”란 질문은 누구나 한 번쯤은 궁금하게 여기...
2006-01-01
무료
HRD 전문가의 교육 기법 활용 방법Ⅲ-행동 변용을 목적으로 하는 기법
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2006-01-01
무료
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GS칼텍스, 임직원의 디지털 역량 제고하기 위해 '제1회 테크 교류회' 개최
GS칼텍스가 지난 4월 30일 서울 강남구 GS타워 본사에서 임직원의 디지털 역량을 제고하기 위해 제1회 테크 교류회를 개최했다고 밝혔다.이번 행사는 디지털 기술에 대한 최신 트렌드와 실무 적용 사례를 공유하고, 전사 임직원 간의 협업과 네트워킹을 강화하기 위해 마련됐다.테크 교류회는 최신 디지털 기술 트렌드를 소개하고, 임직원들의...
HD현대미포-중소조선연구원, 산업 전환 주도할 인재 육성
HD현대미포가 중소조선연구원과 함께 해양 모빌리티 인재 양성에 힘을 모으기로 했다.HD현대미포는 지난 4월 30일 울산 본사에서 김형관 사장과 서용석 중소조선연구원장 등이 참석한 가운데 중소조선연구원과 친환경 선박 분야 산업전환 인재 육성을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.HD현대미포는 이날 협약을 통해 친환경 및 스마트...
팀십(Teamship)
세상에 혼자서 할 수 있는 일은 많지 않다. 안에는 목적과 목표가 같지만 세부 역할이 다른 다양한 조직이, 밖에는 다양한 이해관계자가 존재하는 회사에선 더욱 그렇다. 그래서 주목해야 하는 것이 ‘팀(Team)’, 그 팀의 성공을 먼저 생각하는 마음이자 행동인 ‘팀십(Teamship)’이다. 모든 것이 인터넷으로 연결되는 ‘초연결사회’로 다가갈...
NH농협은행, 조직문화 건강성 향상 위해 '꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명' 실천 캠페인 실시
NH농협은행은 지난 4월 28일 원리원칙에 충실한 조직문화 확산을 위한 임직원이 ‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’ 실천 캠페인을 했다고 4월 29일 밝혔다.‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’은 상호 존중하는 조직문화 확산, 근무시간 중 사적행위 금지, 금품·향응 수수 금지 등 금융인으로서의 기본적인 윤리규범을 담고 있다. 이번 캠페인의 .
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