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인적자원을 디자인 하라!
정희선
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2025.05.01
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거듭된 변화와 혁신, 창의적ㆍ역동적 신기업문화 창출
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2006-05-01
무료
성공하려면 자기만의 Color를 가져라!
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2006-05-01
무료
웃음과 유머의 원리를 파악하라
웃음과 유머의 본질을 알게 되면 행복을 최고의 목적으로 추구하며 살아가는 인간의 본질도 이해할 수 있게 될 것이다. 또한, 병의 원인을 알면 치료약도 만들 수 있듯이 사람이 웃는...
2006-05-01
무료
지식사회와 근로수명
최근 셀 수 없이 쏟아지는 뉴스 중에 한가지 범주는 평균 수명의 증가를 비롯한 인구특성의 변화 관한 것들이다. 2006년 세계 보건 보고서에 따르면 한국 남성의 평균 수명은 73세, 여...
2006-05-01
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인재 최우선, 합리주의 원칙경영으로 세계적 항공사 이끌어
지난해 12월 아시아나항공 부회장으로 승진한 박찬법 부회장은 원칙경영과 안전 최우선주의를 강조한다. 국내 제일 민항으로 국내외 항공 관련 산업을 이끌고 있는 아시아나 항공은 ...
2006-04-01
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NLP(Neuro Linguistic Programing) COACHING
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2006-04-01
무료
질문, Feedback, 성찰의 필요성과 활성화 방법
지난 호에 이어 이번 호에서는 - 이번 연재의 마지막 순서로 - 액션러닝에 있어서 질문과 Feedback,그리고 성찰의 필요성과 활성화 방법에 대해 알아본다. 연재 ...
2006-04-01
무료
백전백승을 위한 체계적인 교수계획
우리가 어떤 일을 시작할 때 ‘사전에 계획을 세우지 않고 일을 하는 것은 ...
2006-04-01
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GS칼텍스, 임직원의 디지털 역량 제고하기 위해 '제1회 테크 교류회' 개최
GS칼텍스가 지난 4월 30일 서울 강남구 GS타워 본사에서 임직원의 디지털 역량을 제고하기 위해 제1회 테크 교류회를 개최했다고 밝혔다.이번 행사는 디지털 기술에 대한 최신 트렌드와 실무 적용 사례를 공유하고, 전사 임직원 간의 협업과 네트워킹을 강화하기 위해 마련됐다.테크 교류회는 최신 디지털 기술 트렌드를 소개하고, 임직원들의...
HD현대미포-중소조선연구원, 산업 전환 주도할 인재 육성
HD현대미포가 중소조선연구원과 함께 해양 모빌리티 인재 양성에 힘을 모으기로 했다.HD현대미포는 지난 4월 30일 울산 본사에서 김형관 사장과 서용석 중소조선연구원장 등이 참석한 가운데 중소조선연구원과 친환경 선박 분야 산업전환 인재 육성을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.HD현대미포는 이날 협약을 통해 친환경 및 스마트...
팀십(Teamship)
세상에 혼자서 할 수 있는 일은 많지 않다. 안에는 목적과 목표가 같지만 세부 역할이 다른 다양한 조직이, 밖에는 다양한 이해관계자가 존재하는 회사에선 더욱 그렇다. 그래서 주목해야 하는 것이 ‘팀(Team)’, 그 팀의 성공을 먼저 생각하는 마음이자 행동인 ‘팀십(Teamship)’이다. 모든 것이 인터넷으로 연결되는 ‘초연결사회’로 다가갈...
NH농협은행, 조직문화 건강성 향상 위해 '꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명' 실천 캠페인 실시
NH농협은행은 지난 4월 28일 원리원칙에 충실한 조직문화 확산을 위한 임직원이 ‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’ 실천 캠페인을 했다고 4월 29일 밝혔다.‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’은 상호 존중하는 조직문화 확산, 근무시간 중 사적행위 금지, 금품·향응 수수 금지 등 금융인으로서의 기본적인 윤리규범을 담고 있다. 이번 캠페인의 .
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