Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
1월호
학습자를 리드
심민주
Update
2025.05.01
목
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
ISSUE
홈
ISSUE
대화의 원리 위배
대화의 원리 위배Grice(1975)는 효과적이고 효율적인 대화의 원리로서 협동의 원리와 네 가지 기본 대화 격률을 제시하였다. 이것들은 대화의 결속성을 유지시키는데 있어서 중요한 요소...
2006-11-01
무료
국내 기업의 CBHRM 추세와 문제점
회원님께서는 아래의 PDF를 무료로 다운받으실 수 있습니다.
2006-11-01
무료
공헌에 집중하라
만사가 허사가 될 수 있기 때문이다. 그리고 이 말은 비즈니스 세계에서도 예외일 수 없다. 일을 하는 사람들이 가장 먼저 해야 할 일은 공헌에 초점을 맞추는 것이다. 한 개인이 전체 ...
2006-11-01
무료
HRD는 생존전략, 노ㆍ사ㆍ관 힘을 합쳐야 산다
회원님께서는 아래의 PDF를 무료로 다운받으실 수 있습니다.
2006-10-01
무료
코칭 스킬
코칭 다이얼로그에 필요한 핵심적인 스킬은 질문, 경청 및 피드백 스킬이다. 그...
2006-10-01
무료
강의방법의 종류
회원님께서는 아래의 PDF를 무료로 다운받으실 수 있습니다.
2006-10-01
무료
성공을 부르는 얼굴인상 '웃음미학'
좋은 인상을 형성하기 위해서는 건강한 웃음 또한 빼놓을 수가 없다. 웃으면 복...
2006-10-01
무료
유머생성의 원리 1
유머생성의 원리 1 유머를 만드는 요인은 크게 "불일치에 의한 것&...
2006-10-01
무료
처음
이전
391
392
393
394
395
396
397
398
399
400
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
GS칼텍스, 임직원의 디지털 역량 제고하기 위해 '제1회 테크 교류회' 개최
GS칼텍스가 지난 4월 30일 서울 강남구 GS타워 본사에서 임직원의 디지털 역량을 제고하기 위해 제1회 테크 교류회를 개최했다고 밝혔다.이번 행사는 디지털 기술에 대한 최신 트렌드와 실무 적용 사례를 공유하고, 전사 임직원 간의 협업과 네트워킹을 강화하기 위해 마련됐다.테크 교류회는 최신 디지털 기술 트렌드를 소개하고, 임직원들의...
HD현대미포-중소조선연구원, 산업 전환 주도할 인재 육성
HD현대미포가 중소조선연구원과 함께 해양 모빌리티 인재 양성에 힘을 모으기로 했다.HD현대미포는 지난 4월 30일 울산 본사에서 김형관 사장과 서용석 중소조선연구원장 등이 참석한 가운데 중소조선연구원과 친환경 선박 분야 산업전환 인재 육성을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.HD현대미포는 이날 협약을 통해 친환경 및 스마트...
팀십(Teamship)
세상에 혼자서 할 수 있는 일은 많지 않다. 안에는 목적과 목표가 같지만 세부 역할이 다른 다양한 조직이, 밖에는 다양한 이해관계자가 존재하는 회사에선 더욱 그렇다. 그래서 주목해야 하는 것이 ‘팀(Team)’, 그 팀의 성공을 먼저 생각하는 마음이자 행동인 ‘팀십(Teamship)’이다. 모든 것이 인터넷으로 연결되는 ‘초연결사회’로 다가갈...
NH농협은행, 조직문화 건강성 향상 위해 '꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명' 실천 캠페인 실시
NH농협은행은 지난 4월 28일 원리원칙에 충실한 조직문화 확산을 위한 임직원이 ‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’ 실천 캠페인을 했다고 4월 29일 밝혔다.‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’은 상호 존중하는 조직문화 확산, 근무시간 중 사적행위 금지, 금품·향응 수수 금지 등 금융인으로서의 기본적인 윤리규범을 담고 있다. 이번 캠페인의 .
모바일 버전 바로가기
