Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
통찰과 전략
메가넥스트
정하영
Update
2025.05.01
목
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
ISSUE
홈
ISSUE
한국 기업의 역량 HRM 접근법 Ⅱ
회원님께서는 아래의 PDF를 무료로 다운받으실 수 있습니다.
2006-12-01
무료
효율적 임원 보상 제도를 위한 개선방안
시장마다 각종 규정의 변경 및 개정 절차에 있어 차이가 존재하지만, 다음과 같은 이슈는 거의 모든 경제시장에 존재한다. ㆍ탁월한 리더십 능력은 희소하며, 이로 인해 임금수준이 높...
2006-12-01
무료
한국형 산업별 인적자원개발 지원 체제 모델 탐색
회원님께서는 아래의 PDF를 무료로 다운받으실 수 있습니다.
2006-12-01
무료
세계는 평평하다
기업의 집합교육은 대게 사내를 벗어난 장소에서 이루어 지는 경우가 많은데, 얼마 전에 우리나라의 대표적인 조선 회사의 작업장 안에 있는 교육장에서 강의를 할 기회가 있었다. 강...
2006-12-01
무료
인사혁신... 더 노력해야 한다
공무원 사회가 변화하고 있다. '철밥통'이니 '자동 승진'이라는 말은 옛날이야기다. 공무원도 생존을 위해, 그리고 승진을 바란다면 철저한 자기계발을 해야 한다. 그 변화의 중심에 중...
2006-12-01
무료
사람입국 시대, 국가전략 키워드 '사람'
제4대 한국직업능력개발원장으로 취임한 이원덕 원장. 그는 새로운 의제와 참여정부의 사회통합적 노사관계를 접목시켜 인적자원개발 사회대타협을 직능원의 핵심 사업으로 추진할...
2006-11-01
무료
명강의를 위한 아이스 브레이킹과 스팟 기법
명교수자가 되기 위해서는 먼저 자신의 존재를 학습자들에게 각인시켜야 한다. 더욱이 강의를 시작하기 전에 반드시 이루어져야 할 부분이 자기소개이다. 자기소개는 그냥 자유롭게 ...
2006-11-01
무료
첫인상이 대인관계에 미치는 영향
첫인상의 경우 다른 사람들은 나의 극히 적은 부분의 샘플, 즉 내 인생 전체의 손톱만큼만 볼 뿐이다. 그러나 그것이 그들에게는 나를 아는 것의 100%에 해당한다. 내가 살면서 생각한 ...
2006-11-01
무료
처음
이전
391
392
393
394
395
396
397
398
399
400
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
GS칼텍스, 임직원의 디지털 역량 제고하기 위해 '제1회 테크 교류회' 개최
GS칼텍스가 지난 4월 30일 서울 강남구 GS타워 본사에서 임직원의 디지털 역량을 제고하기 위해 제1회 테크 교류회를 개최했다고 밝혔다.이번 행사는 디지털 기술에 대한 최신 트렌드와 실무 적용 사례를 공유하고, 전사 임직원 간의 협업과 네트워킹을 강화하기 위해 마련됐다.테크 교류회는 최신 디지털 기술 트렌드를 소개하고, 임직원들의...
HD현대미포-중소조선연구원, 산업 전환 주도할 인재 육성
HD현대미포가 중소조선연구원과 함께 해양 모빌리티 인재 양성에 힘을 모으기로 했다.HD현대미포는 지난 4월 30일 울산 본사에서 김형관 사장과 서용석 중소조선연구원장 등이 참석한 가운데 중소조선연구원과 친환경 선박 분야 산업전환 인재 육성을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.HD현대미포는 이날 협약을 통해 친환경 및 스마트...
팀십(Teamship)
세상에 혼자서 할 수 있는 일은 많지 않다. 안에는 목적과 목표가 같지만 세부 역할이 다른 다양한 조직이, 밖에는 다양한 이해관계자가 존재하는 회사에선 더욱 그렇다. 그래서 주목해야 하는 것이 ‘팀(Team)’, 그 팀의 성공을 먼저 생각하는 마음이자 행동인 ‘팀십(Teamship)’이다. 모든 것이 인터넷으로 연결되는 ‘초연결사회’로 다가갈...
NH농협은행, 조직문화 건강성 향상 위해 '꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명' 실천 캠페인 실시
NH농협은행은 지난 4월 28일 원리원칙에 충실한 조직문화 확산을 위한 임직원이 ‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’ 실천 캠페인을 했다고 4월 29일 밝혔다.‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’은 상호 존중하는 조직문화 확산, 근무시간 중 사적행위 금지, 금품·향응 수수 금지 등 금융인으로서의 기본적인 윤리규범을 담고 있다. 이번 캠페인의 .
모바일 버전 바로가기
