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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
박주원
한만수
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2025.05.01
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기업교육의 필수 테마 '조직 게임'
조직의 이해는 기업교육의 필수 테마가 돼야 한다. 그런데 지금까지 조직에 대한 교육은 조직의 부서를 이해하는 정도에 그치는 경우가 많아 조직의 원리에 대한 본질적 이해 없이 ...
2007-01-01
무료
스피치 드라이브, 침착하라!
옛말에 말 한마디에 천 냥 빚도 갚는다는 말이 있다. 말만 잘하면 어려운 일이나 불가능한 일도 해결할 수 있다는 뜻이다. 그러고 보면 스피치 능력은 옛부터 누구나 갖춰야 할 필수능...
2007-01-01
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SPOT의 중요성과 원리
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2007-01-01
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인적자본기업패널(HCCP) 조사 연구 결과 보고서
한국직업능력개발원은 2005년 인적자본기업패널 조사를 실시하였고, 지난 2006년 7월 조사자료를 바탕으로 『제1회 인적자본기업패널 학술대회』를 성황리에 개최했다. 학술정리 결과...
2007-01-01
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코칭교육, 매출액은 높이고 이직률은 낮추고
코칭이 성과에 미치는 영향이 크다고 경험적으로나 일부 연구에서 논의되어 오고 있지만 코칭의 효과를 성과(ROI)로 증명한 연구는 그리 많지 않다. 간혹 성과를 이야기하는 연구가 있...
2006-12-01
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교수-학습과정 평가(SEE)
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2006-12-01
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통통 이미지 전략!
이미지 커뮤니케이션 전략은 최고 경영자, 관리자, 신입직원, 영업사원 등 각각의 직업과 직급과 상황에 따라 달라져야 할 것이다. 즉 유연성(Flexibility)을 가지고 커뮤니케이션할 때 ...
2006-12-01
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즐거운 직장 만들기
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2006-12-01
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GS칼텍스, 임직원의 디지털 역량 제고하기 위해 '제1회 테크 교류회' 개최
GS칼텍스가 지난 4월 30일 서울 강남구 GS타워 본사에서 임직원의 디지털 역량을 제고하기 위해 제1회 테크 교류회를 개최했다고 밝혔다.이번 행사는 디지털 기술에 대한 최신 트렌드와 실무 적용 사례를 공유하고, 전사 임직원 간의 협업과 네트워킹을 강화하기 위해 마련됐다.테크 교류회는 최신 디지털 기술 트렌드를 소개하고, 임직원들의...
HD현대미포-중소조선연구원, 산업 전환 주도할 인재 육성
HD현대미포가 중소조선연구원과 함께 해양 모빌리티 인재 양성에 힘을 모으기로 했다.HD현대미포는 지난 4월 30일 울산 본사에서 김형관 사장과 서용석 중소조선연구원장 등이 참석한 가운데 중소조선연구원과 친환경 선박 분야 산업전환 인재 육성을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.HD현대미포는 이날 협약을 통해 친환경 및 스마트...
팀십(Teamship)
세상에 혼자서 할 수 있는 일은 많지 않다. 안에는 목적과 목표가 같지만 세부 역할이 다른 다양한 조직이, 밖에는 다양한 이해관계자가 존재하는 회사에선 더욱 그렇다. 그래서 주목해야 하는 것이 ‘팀(Team)’, 그 팀의 성공을 먼저 생각하는 마음이자 행동인 ‘팀십(Teamship)’이다. 모든 것이 인터넷으로 연결되는 ‘초연결사회’로 다가갈...
NH농협은행, 조직문화 건강성 향상 위해 '꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명' 실천 캠페인 실시
NH농협은행은 지난 4월 28일 원리원칙에 충실한 조직문화 확산을 위한 임직원이 ‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’ 실천 캠페인을 했다고 4월 29일 밝혔다.‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’은 상호 존중하는 조직문화 확산, 근무시간 중 사적행위 금지, 금품·향응 수수 금지 등 금융인으로서의 기본적인 윤리규범을 담고 있다. 이번 캠페인의 .
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