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[위워크 코리아 이노베이션 서밋 2021] 주체적인 업業 설계 & 하이브리드 일터의 수준 제고

지난 2년 동안 많은 기업이 코로나19 감염이라는 위험에서 벗어나기 위해 재택근무와 원격근무의 비중이 높인 하이브리드 업무를 채택했다. 시간과 공간의 제...

2021-12-18 무료
[SWDW 2021] 마인드셋과 성장 방정식 재설계

여전한 팬데믹 상황에서 디지털을 키워드로 일상은 완전히 변화했고, 또 변화하고 있다. 새로운 세상을 살아내려면 무엇을 바꿔야 하는지 살펴봐야 하며, 성...

2021-12-15 무료
[이은선 전 한국야쿠르트 대표] 기업은 변화와 혁신을 위해 구성원의 실력과 인격을 높여야 합니다

먼저 한국야쿠르트에 대한 간략한 소개를 부탁드립니다. 노란 옷의 야쿠르트아줌마로 사람들에게 친숙한 한국야쿠르트(현재 상호는 에치와이)는 지난 1969년 ...

2021-12-10 무료
[2020-2021 HRD 설문조사 비교·분석] 위드 팬데믹 HRD 특이점 포착

어느새 2020년도 끝을 앞두고 있다. 올해 역시 코로나19 팬데믹으로 어려움이 가득했던 시간이었다. 그러나 지난 11월 1일부터 위드 코로나(단계적 일상회복) 1단...

2021-12-01 무료
[글로벌인재포럼 2021] 일과 삶을 혁신할 인재육성 로드맵 논의

디지털 기술의 고도화로 국가 간 경계는 사라지고 산업 전반에 디지털 전환이 일어나고 있다. 더불어 ‘지속가능성’을 중심으로 기업 경영의 방향성 또한 변...

2021-12-01 무료
[제18회 대한민국코칭컨페스티벌] 개인과 기업의 역량개발을 위한 인사이트

기업 구성원이 맡은 업무를 잘 수행해서 성과를 내려면 자신의 능력을 최대한 발휘해야 한다. 이를 돕는 것이 코칭이다. 코칭은 수평적이고 협력적인 파트너...

2021-12-01 무료
[한국인력개발학회 추계학술대회] 위드 팬데믹을 준비하는 학습의 장

HRD는 산, 학, 연, 관에 걸쳐 다양한 조직 구성원의 잠재력을 개발하고, 그들의 성장을 다각적으로 지원하며 조직 성과창출에 공헌하는 분야다. HRD 활동의 주요 ...

2021-12-01 무료
[김수한 전 국회의장] 역사 앞에 정직해야 하고, 진리 앞에 겸손해야 합니다

역사 앞에 정직해야 하고,월간HRD 1997년 10월호 인터뷰 기사 중

2021-12-01 무료

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