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2024.06.16
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[2021 한경 CX 전략 포럼] 고객경험 기반 시장 경쟁력 확보
변화의 속도가 예측 불가능할 정도로 빠른 시대를 맞아 기업도 신속하게 디지털 전환을 추진하고 있다. 하지만 단순히 변화만을 추구하기보다는 고객의 변화...
2021-06-02
무료
[EDUCON 2021] 글로벌 교육 환경 변화 진단
온라인으로 전환된 교육환경은 그간 오프라인 중심으로 경험해왔던 것과는 전혀 다른 교육 패러다임의 변화를 보여주고 있다. 이에 따라 발현된 긍정적인 측...
2021-06-02
무료
[김인순 이사장] 열정과 ‘why?’로 이뤄가는 다양성과 포용성
김인순 해밀학교 이사장경력 사항해밀학교 이사장수상 내역2020 대한민국 예술문화인대상 문화예술 공로상2019 대한민국 훈장 체육훈장 기린장2013 제6회 올해...
2021-06-02
무료
[HDI포럼 경영자연구회] 미래 세대의 가치관 변화를 꿰뚫는 전략적 HR 프로세스 구축
유연근무제가 확산되며 기업은 구성원의 라이프 스타일에 큰 관심을 기울이고 있다. 현대 사회에서 라이프 스타일은 ‘워라밸’로 나아가고 있으며, 이러한 ...
2021-05-31
무료
[KHRDA] 구성원의 변화 적응력 증진을 위한 온택트 온보딩 전략
팬데믹이 지속되면서 HRD 부서는 구성원이 환경 변화에 유연하게 적응할 수 있도록 교육 프로그램을 개선하는데 집중하고 있다. 구성원의 빠른 적응이야말로 ...
2021-05-31
무료
[국가과학기술인력개발원] 과학기술인 역량개발의 요람 'R&D HRD 종합기관' 지향
“디지털 대전환을 선도해 대격변의 시대를 이끌과학기술인재를 양성하겠습니다.”국가과학기술인력개발원(이하 인력개발원)은 과학기술인력의 자기계발과...
2021-05-31
₩3,500
[OJT] 신입사원 조기전력화의 핵심
인재人材는 앞으로의 성장 가능성이 있는 인물을 뜻한다. 성장 가능성이 있다는 것은 어떻게 인재를 채용하고, 관리하고, 육성하느냐에 따라 그들이 변화 할 ...
2021-04-30
₩1,500
[OKR] 조직개발을 위한 프레임워크
국내외를 막론하고 기업이라면 매출액과 이익으로 표현되는 성과에 집중할 수밖에 없다. 특히 팬데믹으로 대면 소통이 어려워진 기업은 더욱 성과를 중심으...
2021-04-29
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유길상 한국기술교육대학교 총장, 풍부한 일 결험과 마음근육 키우는 태도 강조
유길상 한국기술교육대학교 총장은 지난 6월 12일 교내 담헌실학관에서 ‘천안학 강의’ 교양 교과목에서 3학년-4학년 재학생 80여 명을 대상으로 “취업 준비 및 성공적 인생을 사는 법”을 주제로 특강을 펼쳤다.이날 특강 주제는 강의 전 학생을 대상으로 ‘학생들의 주요 고민’에 대한 설문조사 결과 39%가 ‘취업 준비 어떻게 해야 할까.
하림, 소통과 공감 중심 일하기 좋은 기업문화 조성에 박차
종합식품기업 하림은 지난 5월 23일 익산시 구룡마을 대나무 숲길에서 정호석 사장을 비롯한 임직원 등이 참여한 가운데 ‘CEO와 함께하는 미션 걷기대회’행사를 진행했다고 밝혔다.이날 행사는 임직원간 세대별 가치관과 다양성에 대한 이해와 공감대 확산, 유연한 조직문화를 구축, 소통문화 활성화를 위해 준비됐다.하림의 ‘CEO와 함께..
포스코이앤씨, 그간의 성공 스토리 전사에 공유하며 Next 30년 위한 분위기 조성
포스코이앤씨는 올해 창립 30주년을 맞아 도전의 역사를 임직원과 함께 공유하기 위해 ‘창립 30주년 성공스토리 앱’을 사내에 오픈해 공감대를 형성하고 있다고 지난 6월 10일 밝혔다. 포스코이앤씨는 포항·광양 제철소 건설 경험을 통해 확보한 기술과 인력을 활용해 세계적인 종합엔니지어링 건설업체로 도약하고자 1994년 출범했으며, ..
카카오엔터, 임직원 타운홀미팅 '엔톡' 통해 사내소통 강화
카카오엔터테인먼트가 전사 임직원 대상 타운홀을 ‘엔톡’(ENTalk)이라는 브랜드로 새롭게 개편하고 본격적인 사내 소통 강화에 나선다고 지난 6월 3일 밝혔다.사명 엔터테인먼트(Entertainment)와 톡(Talk)을 합친 엔톡은 리더와 크루의 정기적 교감에 그치던 타운홀을 개편한 것으로, 엔톡을 모두가 자유롭게 이야기를 나누는 소통의 장이자 엔..
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